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黨的十八大以來全省勞動關系保持總體和諧穩定
全省累計處理勞動人事爭議案件27.7萬件
河北新聞網訊（記者解楚楚）近日從河北省人社廳獲悉，黨的十八大以來，全省人社系統著力維護企業和勞動者合法權益，全省勞動關系保持總體和諧穩定，為實現經濟高質量發展、促進社會和諧穩定發揮了重要作用。
勞動關系制度機制逐步健全。黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法治保障的工作模式不斷完善，勞動關系協調機制逐步健全。依法推進勞動合同制度建設，強化政策指導和日常督促檢查，企業勞動合同簽訂率和履行質量逐年提高，2021年底全省企業勞動合同簽訂率達96%以上。全面加強勞動用工管理，不斷擴大集體協商和集體合同覆蓋范圍，2021年底簽訂集體合同的企業達50余萬戶，較好解決了勞動報酬、工作時間、休息休假和勞動安全衛生等問題，有效預防和化解了勞動關系矛盾。
勞動保障監察工作不斷加強。河北貫徹落實保障農民工工資支付條例，制定出臺《河北省保障農民工工資支付辦法》等20余項制度文件，不斷完善制度體系。突出數字化賦能，建成省級集中的農民工工資支付監控預警系統，實現對全省在建項目用工考勤、工資發放、制度落實等情況全鏈條動態監管，欠薪隱患得到精準預警。全省排查化解欠薪案件10.83萬件，為129萬余名農民工追發工資待遇86.68億元，實現欠薪案件隨出隨清、動態清零，欠薪態勢得到有效遏制。
勞動爭議調解仲裁機制進一步完善。以提升勞動人事爭議處理效能為重點，完善仲裁辦案制度，優化爭議處理程序，暢通爭議處理通道，全面加強裁審銜接，依法維護當事人合法權益。全省共建成標準化仲裁院203家，建立各類勞動人事爭議調解組織3.5萬個。十年來，全省累計處理勞動人事爭議案件27.7萬件，仲裁結案率達到98.7%，調解成功率保持在63%以上。
