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河北新聞網訊（閆建霞）記者從平鄉縣委組織部獲悉，去年以來，平鄉縣深入實施人才強縣戰略，大力實施引才育才儲才留才戰略，做好人才“儲水池”，激發人才“潛能”，為全面推進鄉村振興發展提供智力保障和人才支撐。
拓寬渠道“引”。充分發揮平鄉籍在外人才的人脈廣、信息靈等優勢，推動招商選資引智活動大力開展，以各招商組、各鄉鎮和縣直各單位為招引單元，瞄準“高、精、尖”新型產業項目，在引進項目的同時，有針對性地引進院士、長江學者、博士和教授等高端、高層次人才，開啟“項目+人才”雙引進模式，在全縣上下形成了“千斤重擔大家挑、人人頭上有目標”，動員全縣各方面的力量引進人才的新局面。去年以來，先后引進高層次人才127名，其中博士104名、正高級教授23名。
全面培訓“育”。多方位、多角度改進黨員干部教育培訓方式，根據不同受訓主體研判確定培訓主題、培訓標準、培訓內容，精心制定主體班次培訓方案，做到“一班一策一案”，確保精準培訓。同時利用“平鄉黨建”等網絡平臺推進黨員干部教育“云培訓”，積極推動干部履職能力再上新臺階、綜合素養再達新高度。去年以來，先后舉辦主體班次、專題班次51期。圍繞電商人才“百千萬”成長計劃，先后舉辦25場線上培訓活動，累計培訓10000多人次，舉辦16場線下培訓活動，累計培訓1200多人次。開展“小巨人”專題培訓班，遴選優秀青年企業家30人赴浙江大學進行為期兩個月的封閉式學習，拓寬視野，提升認知，提高技能，進而促進企業創新升級。開展“百名科技人員助推縣域振興”活動，選派110名科技特派員組建技術服務隊，深入到一線開展點對點、面對面技術指導，促進科技賦能，推進健康發展。聚焦縣域振興、基層黨建、縣域電商、能力提升等主題，線上線下開展系列專題培訓，參訓人員2500多人次。
多措并舉“儲”。為儲備更多的大學生人才，平鄉縣通過微信公眾號、轉發朋友圈等形式發出了《致平鄉籍在外優秀人才的一封信》，鼓勵在外大學生?；丶铱纯矗e極與家鄉聯系，尋求創業門路和政策；建立平鄉籍碩博以上學歷人才、專家學者、知名人士為主在外人才信息庫和微信群，為縣域招引儲備各類人才做好準備；建立未就業或有意返鄉就業的大專以上學歷人才的就業意向人才庫，為大學生引進做好準備；持續開展線上、線下招聘活動，加大招聘信息推介、人崗對接服務力度。去年以來，引進專科以上學歷人才3577人；引進河北師范大學頂崗實習生20名，邢臺學院頂崗實習生45名；引進“特崗計劃”中小學教師170名。
貼心服務“留”。對到企業就業的大學畢業生，實行一人一檔積分制管理，依據畢業生的學歷、工作時間年限等，分別賦予一定的分值，在縣鄉村振興人才招聘或公益崗位招聘時，該分值將直接計入總分。同時，根據編制情況，在招錄事業管理人員時，拿出一定比例，定向招錄在縣域企業工作大學生。目前，平鄉縣已建立大學生積分管理檔案532名，其中從外地吸引到縣域企業的大學生有15名。實行“店小二”“保姆式”的兜底保障，讓人才專心創新、舒心創業、開心生活。縣委常委帶頭落實領導干部聯系人才制度，主動與人才交朋友，保持經常性聯系，上門解決問題；成立人才引進管理服務辦公室，目前已為687名?？?、325名本科畢業生代辦了學歷認定、社保辦理、檔案托管、子女就學等服務；累計投入200余萬元，全力支持和保障人才引進培養、實習基地建設、科研創新平臺、激勵性補貼等工作。
