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河北新聞網1月29日訊（河北日報記者董昌 通訊員田聰）延續實施降低失業保險費率等政策降低用工成本、多渠道幫助快遞企業解決用工需求……為解決郵政快遞行業員工返崗率低、分揀能力不足等問題，石家莊市人社局聯合石家莊市郵政管理局推出惠企紓困系列舉措，助推快遞行業穩步發展。
降低企業用工成本。對符合條件的快遞行業企業，延續降低失業保險費率1%政策至2023年4月30日；階段性緩繳社會保險費政策到期后，企業可根據自身實際，在2023年年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳社會保險費，補繳期間免收滯納金；企業每吸納1名畢業兩年內的高校畢業生，按規定給予企業1000元的一次性吸納就業補貼；對中小微企業吸納畢業兩年內的高校畢業生正常繳納社會保險費，按規定給予企業最長不超過3年的社會保險補貼。
解決企業用工需求。針對快遞行業員工返崗率低問題，通過河北公共招聘網、石家莊人才網及各縣（市、區）公共招聘平臺，為有用工需求的快遞行業企業提供免費專項招聘服務。結合2023年全市公共就業服務專項活動，在全市范圍內為缺工的郵政快遞行業企業提供招聘服務，并充分發揮人力資源服務機構、勞務派遣公司等第三方就業服務機構作用，解決快遞行業企業招工難問題。
同時，依托使用“石家莊人社”微信公眾號在全省率先上線“共享用工”平臺，提升人力資源配置效率，穩定就業崗位。相關部門還將與因疫情暫時停工停產，用工出現暫時性的剩余和冗員企業積極溝通，在不改變原有勞動合同關系的前下，簽訂共享用工補充協議，通過“員工共享”將因疫情暫時不能到崗的員工向快遞企業臨時性轉移，形成特殊時期企業間“抱團取暖”的用工模式。
