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河北新聞網訊（河北日報記者董昌）“這次能評上高級職稱，激發了我干事創業的熱情，也讓同事們看到了希望，大家干勁更足了。”提起前不久評上高級職稱的事，扎根山村學校26年的石家莊市平山縣下口鎮中心學校教師封霞霞頗為感慨。
為解決基層一線幼兒園、小學教師事業上升通道相對狹窄的問題，石家莊市人社局深化實施幼兒園、小學教師職稱制度改革，積極搭建職稱晉升“綠色通道”，對取得中級職稱后獲得三類業績之一的小學和幼兒園教師，晉升高級職稱時不受單位崗位結構比例限制，評審通過后直接聘用到相應的崗位，拓展職業發展空間。
符合“綠色通道”晉升高級職稱的三類業績是：師德表現突出，堅守教育教學一線，長期從事班主任工作，或努力推進教育教學改革創新，在學科建設、教材建設、實驗室建設、課堂教學質量等方面成績特別突出，或在實施素質教育、促進學生全面發展，育人實效特別顯著的，并獲得省級及以上模范教師、優秀教師、教育系統先進工作者、優秀教育工作者、特級教師等榮譽。在教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面取得創造性的成果，且具有重要的科學價值或取得良好的社會效益，或做出前沿技術突破，解決重大關鍵難題，在本地有較為突出的社會影響的，并獲得國家級教學成果獎、省教學成果獎、省科學技術獎、省社會科學成果獎、省社科基金成果獎。熱愛鄉村教育事業，堅守教育教學一線，在鄉村教育教學改革、培育人才方面成績突出，在當地具有一定的引領示范作用，并獲得省優秀鄉村教師、省優秀鄉村教育工作者等榮譽。
“截至目前，石家莊市已有42名小學和幼兒園優秀教師通過‘綠色通道’獲得了高級職稱資格，不僅打破了他們職業生涯的‘天花板’，讓他們從社會地位和經濟待遇的雙重提高中獲得應有的尊重，還激發他們投身本職工作的熱情。”石家莊市人社局有關負責人表示，石家莊將逐步完善職稱評審有關政策，突出品德、能力和業績評價導向，讓扎根基層的教育領域專業技術人才發展有空間、晉升有通道，切實提升基層一線教師的成就感、獲得感。
