(相關資料圖)
4月29日，廊坊市政府新聞辦舉行廊坊市“人才十條措施”政策解讀新聞發布會。圖為新聞發布會現場。
河北新聞網4月29日訊（通訊員李旭 河北日報記者周禹佳）筆者從廊坊市政府新聞辦今天舉行的廊坊市“人才十條措施”政策解讀新聞發布會上獲悉，該市近日出臺《關于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施（試行）》，全面加強引才育才留才力度，充分釋放用人主體活力，以高質量人才工作推動經濟社會高質量發展。
此次出臺的廊坊市“人才十條措施”，涵蓋加快推進人才高度聚集、深化人才體制機制改革、推動科技創新提能增效、優化人才發展生態環境等4個方面10條舉措，在引進、培養、留住、用好人才方面全面發力，進一步深化“廊才工程”，加快建設人才強市，全面提高人才對經濟社會發展的支撐能力。
加快推進人才高度聚集，廊坊市重點實施高層次人才引領、經營管理人才集聚、青年優秀人才匯智、高技能出人才提升4個計劃，加大重點領域優秀人才引育支持力度，大力營造“尊才崇智、舉賢尚功”濃厚氛圍。實施高層次人才引領，廊坊市對新培養入選的國家高層次人才，給予每人100萬元至500萬元科研經費補貼；對全職引進的國家高層次人才，經認定給予每人100萬元至500萬元科研經費補貼和100萬元安家費補助。經營管理人才集聚，對廊坊市重點支持領域中，帶技術、帶項目、帶資金到廊坊創辦科技型企業的創業型人才，最高給予啟動資金100萬元、科技項目經費100萬元、住房及生活補貼100萬元；企業從域外引進或自主培養國家高層次人才，給予企業30萬元至50萬元獎勵資助。青年優秀人才匯智，廊坊對市級青年拔尖人才，按照哲學社會科學和文化藝術、自然科學領域，分別給予每人每年2萬元、5萬元資金支持；實施創業政策扶持計劃，對符合條件的高校畢業生給予最高額度20萬元的創業擔保貸款；對“碩博人才”引進的碩士、博士研究生，分別給予每人10萬元、15萬元住房補貼。高技能人才提升，該市對獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的，分別給予最高30萬元、20萬元、10萬元資金獎勵；對獲得“中華技能大獎”的，給予最高10萬元資金獎勵。
廊坊市人力資源服務產業園。 河北日報資料片
深化人才體制機制改革，廊坊市進一步深化人才區域協同發展和推進引才育才市場化發展兩項機制，集聚各類人才為廊坊站貢獻力量。深化人才區域協同發展，他們充分發揮廊坊區位優勢，圍繞科技、醫療、教育等重點領域，加大柔性引進急需緊缺人才，給予每人最高10萬元交通及生活補貼；持續深化“通武廊”三地人才交流合作，對北京市通州區、天津市武清區專家人才帶科研成果在廊坊轉化落地的，在職稱評定、表彰獎勵、科研立項、子女教育、醫療保障等方面享受同等待遇。推進引才育才市場化發展，廊坊加快建設人力資源服務產業園，對入園人力資源服務企業給予租金減免、貸款貼息等政策；對新認定的國家級、省級人力資源服務產業園，給予每年最高100萬元的運營補貼；對在省級及以上考核評估中獲得優秀的眾創空間（星創天地），在市級考核評估中獲得優秀的科技企業孵化器、眾創空間（星創天地），分別給予最高30萬元、10萬元獎勵。
推動科技創新提能增效，廊坊市從打造高能級研發平臺和加大科研獎勵支持力度兩方面入手，為各類人才搭建干事創業平臺載體。打造高能級研發平臺，該市對市級考核評估中獲得優秀的重點實驗室、技術創新中心等研發平臺，給予每個最高10萬元獎勵；對新認定的院士工作站、院士合作重點單位、外國院士（諾獎）工作站，給予最高50萬元合作項目資金支持；對新認定的國家級、省級博士后科研工作站的，分別最高給予20萬元、10萬元設站補助經費；對在廊坊市博士后科研工作站內開展科研活動的博士后人員，給予每人最高5萬元科研經費。加大科研獎勵支持力度，廊坊對獲得國家科技獎項（科技進步獎、自然科學獎、技術發明獎）的項目主持完成單位，最高按照特等獎50萬元、一等獎30萬元、二等獎15萬元給予獎勵；對獲得省科技獎項（科技進步獎、自然科學獎、技術發明獎）的項目主持完成單位，最高按照一等獎30萬元、二等獎15萬元、三等獎10萬元給予獎勵；對獲得省科學技術合作獎的人才（組織），最高給予10萬元獎勵。
京津冀（廊坊）協同創新創業基地。 河北日報資料片
優化人才發展生態環境，廊坊市在加強人才保障激勵、提升人才服務水平兩個方面重點支持，確保各類人才在廊安心工作、潛心科研、放心創業。加強人才保障激勵，廊坊建立人才引進專用事業編制“周轉池”，內設100個周轉事業編制，專項用于引進高層次人才使用；建立人才優先發展機制，切實保障人才政策待遇落實；暢通民營企業職稱評審渠道，民營企業試行職稱自主評聘，對急需緊缺和貢獻突出的優秀人才實行直評直聘制度；合理分配科研成果轉化收益比例，提高高校、科研院所科研人員成果轉化收益比例，科研團隊所得不低于70%。提升人才服務水平，廊坊市各級黨委、政府領導干部定期聯系服務專家人才，幫助專家人才高效解決創新創業各類問題；采取多種方式建立專家人才公寓，為符合條件的專家人才提供租賃性周轉住房，并享受租金減免政策；推行“人才貸”，引導社會資本為人才創新創業提供資金支持；全面落實燕趙英才服務卡制度。
近年來，廊坊市深入實施人才強市戰略，全市共建有國家級博士后科研成果轉化基地1家、博士后科研工作站6家，省級博士后科研工作站分站11家、博士后創新實踐基地15家，省級院士工作站5家、院士重點合作單位8家；建設省級以上研發平臺124家，集聚科研人員5326名，獲得授權知識產權1089項，形成技術標準132項。廊坊市委組織部相關人員介紹，此次出臺的“人才十條措施”，聚焦服務產業、突出政策務實精準，聚焦靶向思維、推出政策的傳承創新，聚焦優化環境、突出政策的人文關懷，是廊坊市人才政策的“升級版”。
關鍵詞：
