近日，河北多地紛紛出臺政策，鼓勵引進先進人才。其中，石家莊明確提出，大專及以上畢業生落戶手續當日辦結，本科生將獲5萬元購房補貼。在引進國外人才方面，各地開出優厚條件，優秀人才可獲得上百萬補貼資金。還有哪些“大招”，一起看看!
●
石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳印發《關于實施現代產業人才集聚工程的若干措施》，其中明確，大專及以上畢業生落戶手續當日辦結，符合條件本科生在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，給予5萬元的一次性購房補貼百千萬產業人才集聚計劃
圍繞石家莊市現代產業發展，實施百千萬產業人才集聚計劃。其中，萬名產業青年人才儲備計劃，引進現代產業優秀青年人才1萬名;千名產業急需人才支持計劃，引進培養現代產業急需的創新人才、科技創業人才和高技能人才1000名;百名產業高精尖人才引領計劃，培養引進諾貝爾獎獲得者、國家“兩院院士”和發達國家院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者等高精尖人才100名。
》這些人才待遇優厚
一萬名現代產業優秀青年人才：大專以上學歷憑畢業證即可落戶;租房可享受每月500-2000元補貼，買房可享受5-15萬元一次性補貼，首套房不限購;創業有補助，最高可申請80萬元創業貸款。
一千名產業急需人才：對遴選為“市高層次人才支持計劃”的，3年內每年給予10萬元專項資助，每月享受1000元崗位補貼;對認定為市科技領軍人物、科技創新團隊的，分別給予20萬元、30萬元專項經費。
一百名高精尖人才：對認定為全職引進或新當選的諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次產業頂尖人才，給予每人1000萬元科研經費補貼和200萬元安家費補助;對掌握國際領先技術、生成重大項目并帶動新興產業的領軍人才或團隊，認定后給予1000萬元至5000萬元的項目支持資金。
》資金支持人才創新創業
最高500萬科研經費。對帶技術、帶成果、帶項目來石家莊市創新創業和轉化成果的人才或團隊，每年由市科技局牽頭組織認定，評為“市引進高層次科技創新創業人才”的，給予100萬元至500萬元科研經費支持。
購房最高100萬補貼。在市區內購買首套自用商品住房的，按人才層次分別給予100萬元、80萬元、60萬元購房補貼，分5年撥付;租住房屋的5年內每年補助最高5萬元的租房費。
最高千萬貸款貼息補助。獲得銀行貸款的，2年內每年按不同貸款額度分別給予50%至100%、最高1000萬元的貸款貼息補助。
廠房租賃有補貼。在未取得建設用地之前，優先入駐政府建設的孵化器，3年內每年補貼50%、最高50萬元的租房費;租賃廠房直接生產銷售的，2年內每年補貼最高200萬元的房屋租賃費。
工資薪金個稅有獎勵。在石家莊連續繳納個人所得稅滿3年且年度應納稅工資薪金收入在10萬元以上的，其工資薪金個人所得稅形成的地方財政收入，3年期滿后按現行財政體制獎勵給個人。
●
廊坊市委、市政府印發《廊坊市引進高層次創新創業人才暫行辦法》，未來5年，廊坊市將引進100名左右國內外高層次創新創業人才及團隊。
》這些產業人才受追捧
電子信息、新材料、新能源、生物醫藥、高端裝備制造、新能源汽車等主導產業;總部經濟、網絡經濟、創新經濟和現代物流、金融保險、康體休閑、文化創意等新興產業及現代服務業;生物育種、生態農業等現代農業。
》最高100萬生活補貼
創業型人才，指帶技術、帶項目、帶資金到廊坊市創(領)辦科技型企業的引進人才，市財政一次性給予啟動資金100萬元，科技項目經費100萬元，住房及生活補貼100萬元。
創新型人才，受聘到高校、科研機構、事業單位的，最高可獲所在地財政一次性給予個人補助資金50萬元，用人單位為其提供不少于100平方米的住房，5年內免租金，或提供相應租房補貼。
此外，在家屬子女安置、醫療保險、休假療養、培訓和出國考察等方面將給予相應保障。
●
邢臺市發布《河北省邢臺市2018年“百名博碩引進計劃”選聘公告》，所引進博士、碩士研究生專業主要包括經濟金融及管理類、城市規劃建設類、工程技術類、農學類、醫學類、師范類等。
對在邢臺購買首套自住商品住房的博士，由邢臺市財政給予10萬元購房補貼(分5年發放)。未購買住房且未入住人才公寓的，發放房租補貼，補貼標準博士1500元/月，碩士1200元/月，發放期不超過5年。對引進的博士，隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作。博士隨遷子女入學，根據有關政策優先安排。
●
衡水市出臺《關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》，5年內，衡水市將培育3個引智示范單位，扶持10個引智項目。
對世界知名獎項獲得者和國家“外專千人計劃”專家，衡水市給予每人30萬元科研經費補貼、10萬元安家費補助。外國頂級高層次人才團隊來衡水創新創業和轉化成果的，給予20萬元支持資金。企業從外國引進上述高層次人才的，給予企業10萬元獎勵資助。
衡水市人社部門為有參加社會保險需求的外國人才提供安全便利的服務;公安部門為引進的外國高精尖缺人才辦理停居留證件;妥善做好配偶子女工作和學習的安置服務;支持用人單位通過提供房租補貼等形式改善外國人才來衡居住條件。
●
保定市出臺《關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施辦法》，吸引更多外國人才參與保定經濟強市建設，確保外國人才來得了、待得住、用得好、流得動。
人社部門為外國人才參加項社會保險提供安全便利的服務;保定市第一中心醫院設立外國人才特需門診，提供預約診療服務;妥善安置外國人才的配偶子女;支持用人單位通過提供購房房貸貼息、房租補貼等形式改善外國人才住房條件;適時表揚對全市經濟社會發展作出重要貢獻、成就突出的外國人才，頒發獎章和榮譽證書，并給予獲獎外國人才一定的物質獎勵。
●
邯鄲市出臺《關于加強新形勢下引進外國人才的實施意見》，未來五年，邯鄲市將創建3個引智基地，培育10個引智示范單位，扶持30個引智項目，引進30名外國高端人才。
市、縣財政每年安排1000萬元專項資金用于引智工作，對來邯鄲市工作的高端人才、外國頂級高層次人才團隊及為邯鄲市經濟發展作出突出貢獻的外國專家、團隊進行獎勵。
●
滄州市出臺《關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》，5年內，滄州市將創建1個引智基地，培育10個引智示范單位，扶持20個引智項目，引進20名外國高端人才。
●
2018年，唐山市將引進研究生700人以上(博士50人)、海外高層次人才10人，柔性引進3名特邀院士及院士團隊。廣泛開展國際人才交流合作，年內引進外國專家200人次。
●
秦皇島市人民政府印發《秦皇島市人才安居工程實施辦法(試行)》，凡符合條件的引進人才，秦皇島市將提供人才公寓一套供其租住，根據人才所屬層次，可享受個人免租金或個人僅負擔40%租金的優惠。
