“2019全省引進外國專家數量1.2萬人次以上，比上年增加20%，其中高端外國專家不低于600人，比上年增加20%。舉辦20場突出河北特色的重大國際人才交流活動，認定引智工作站60家，評選10名‘外專百人計劃’專家，認定10家外國院士工作站，啟動建設20座外國專家公寓，認定高端引智創新平臺5家。”這是記者從3月21日召87開的河北省引進外國人才和智力工作會議上獲悉的。
多措并舉，持續引進“高精尖缺”人才。落實相關引進高端人才政策，將河北打造成國際人才聚集新高地。深入實施“外專百人計劃”，著力引進一批高端外國專家，重點突出科技創新、創業等領域。加大華裔科學家引進力度，力爭與歐洲、俄羅斯、日本、澳大利亞等國家的不少于20名華裔科學家達成合作意向。加強“外國院士工作站”建站工作，大力引進外國院士及創新團隊的科研成果，2019年新認定10家外國院士工作站。
開拓創新，統籌推進重大引智計劃。圍繞京津冀協同發展、雄安新區規劃建設和冬奧會籌辦、科技創新、引智共建藍天、智慧城市、現代農業等重點領域，打造河北引才引智品牌。在大力推進京津冀協同發展引智計劃、為雄安新區規劃建設提供人才和智力支撐、落實好冬奧籌辦承擔重點任務的同時，以科技創新、智慧城市、現代農業等重點領域，統籌推進引智共建藍天計劃、科技創新引智計劃、新型城鎮化引智計劃、現代農業引智計劃、民生引智計劃等多項引智計劃。
整合資源，加大國際人才交流力度。舉辦重大國際人才交流活動，向世界發出河北引智聲音，吸引更多外國人才來冀工作。啟動實施“卓越人才培養計劃”，充分利用引智工作渠道資源，鼓勵引才引智重點領域的高科技人才“走出去”，2019年組織200名高新企業、教育機構、醫療機構等領域的管理和技術人員到國(境)外開展管理、學術和技術交流。
創新機制，進一步完善引智項目。圍繞我省重點發展的產業、行業或領域，搭建一批高成長性的引才引智平臺和科技創新平臺，吸引更多外籍高端人才來冀開展創新型研究，發揮創新創業示范作用。做好2019年國家高端外國專家引智計劃和省級引智項目工作。減少申報中間環節，降低申報門檻，堅持“寬報嚴審”的原則，鼓勵更多的民營高新企業申報項目。加強引智項目的績效評估，對近年來批準的國家、省級引智項目，從目標管理、任務管理、經費管理、績效考核等多個方面對項目成果和資金使用情況進行評議。開展優秀引才引智項目評選工作，對選拔出的成績突出、示范引領作用明顯的項目，給予一定的獎勵。
激發活力，啟動實施“雙百工程”。圍繞我省產能轉型升級、大氣污染防治，積極服務民營實體經濟發展大局，推動民營高新技術企業發展，大力開展高端智力引進工程，支持已經引進外國人才的百家重點民營引智企業，對全職引進和柔性引進高層次外國人才的，按照引才類別和引才層次給予資金扶持。對百名民營企業家提供國外創業項目，聚焦轉型升級、動能轉換新態勢，引進海外高層次人才項目，加大科技創新力度，幫助其設備和技術的升級換代，著力打造民營企業發展的“新引擎”。
統籌推進，全面加強引智平臺建設。繼續按照“供需對接、精準落實”的原則，積極吸納高層次外國專家組織和境外培訓機構為引才引智合作伙伴。積極開展引智工作站的申報、認定工作，2019年評定國內外引智工作站60家。發揮引才引智示范基地作用，以引才引智示范基地為抓手，加強技術引進，促進引才引智活動成果轉化。
暢通渠道，搭建引才引智信息交流平臺。通過政府購買服務聘請專業團隊建設和運營“河北省外國專家局官網”，將全省人才項目對接、引才引智工作動態、政策宣傳等各類項目信息實時發布，借助互聯網大數據優勢，暢通人才項目供需渠道，實現省內引智需求信息和全球人才技術供給信息精準對接，確保年內實現試運行。(記者趙曉慧)
