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    又有巨頭宣布:大裁員!

    2023-04-23 13:34:27 來源:中國基金報

    新官上任三把火!沒想到第一把火,就燒向自家人……

    據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)報道,當?shù)貢r間21日,剛剛上任數(shù)日,美國網(wǎng)約車公司Lyft新任CEO戴維·瑞瑟就表示計劃“大幅裁減”員工人數(shù),以努力實現(xiàn)盈利。


    【資料圖】

    據(jù)報道,Lyft此次將裁減至少1200個職位,占其員工總數(shù)的三成多。將是繼去年11月Lyft裁員13%之后的又一輪裁員。

    所有辦公室下周關(guān)閉

    許諾補償至少10周工資

    當?shù)貢r間4月21日,美國網(wǎng)約車公司Lyft的CEO戴維·瑞瑟發(fā)表公開信,作為公司重組的一部分,確認Lyft將大幅裁員。所有辦公室將于4月27日(下周四)關(guān)閉。被裁員者可以獲得至少10周的工資,在Lyft工作4年以上的團隊成員可獲得額外數(shù)周薪資。

    瑞瑟表示提前發(fā)布聲明,是為了讓員工有心理緩沖期,準備好迎接下周的裁員公布結(jié)果。

    公開信部分內(nèi)容如下:

    偉大的公司都要朝著目標前行。

    Lyft 在成立之初就設(shè)立了兩個互相關(guān)聯(lián)的目標:滿足乘客的出行需求,以及讓司機掌控自己的時間,并賺取相應(yīng)報酬。

    我們需要成為一家更快、更扁平的公司,讓每個人都更接近我們的乘客和司機。這樣我們才能朝著目標邁進。

    我們需要降低成本,以提供負擔得起的乘車服務(wù)、吸引司機的收入以及盈利增長。我們打算利用這些節(jié)省下來的資金來投資于具有競爭力的價格、更快的接送時間和更好的司機收入。

    所有這些都要求我們縮小規(guī)模并重組我們的組織方式。

    值得一提的是,瑞瑟從4月17日才正式開始擔任這家網(wǎng)約車公司的CEO。他在宣布聘用后不久接受美聯(lián)社采訪時表示,將費用控制列為他的首要任務(wù)之一。

    宣布裁員的當天,Lyft上漲超6%,但在過去一年中其股票下跌了約70%。

    去年凈虧超6億美元

    兩位聯(lián)合創(chuàng)始人卸任

    就在戴維·瑞瑟上任之前,公司聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO洛根·格林 (Logan Green) 和聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁約翰·齊默 (John Zimmer) 在3月底分別辭去首席執(zhí)行官、總裁一職。

    洛根·格林擔任公司董事長,約翰·齊默擔任公司副董事長。Lyft董事會成員戴維·瑞瑟將擔任公司CEO。

    兩名聯(lián)合創(chuàng)始人將退出公司日常管理,他們將保留董事會席位,但不參與Lyft的日常運營。

    Lyft方面表示,聯(lián)合創(chuàng)始人“已決定從他們的管理崗位上過渡”。洛根·格林在一篇博文中表示,他希望有更多時間與家人共度時光,并“探索可以為保護地球做出貢獻的新方式”。他補充說:“所有創(chuàng)始人最終都會找到合適的時機退居幕后,同時找到合適的領(lǐng)導(dǎo)者來推動公司向前發(fā)展。”

    根據(jù)Lyft提交給SEC的文件,Lyft向Risher戴維·瑞瑟支付的年薪為72.5萬美元,根據(jù)某些績效目標的實現(xiàn)情況,他在Lyft受雇的每個財政年度的年度目標獎金機會為該薪水的100%。

    文件顯示,只要戴維·瑞瑟在公司工作到2024年3月中旬,他的年度獎金將達到100萬美元。戴維·瑞瑟還將獲得325萬美元的簽約獎金。新CEO的薪酬方案包括基于業(yè)績的限制性股票單位獎勵,總計1225萬股,戴維·瑞瑟可以在達到某些股價目標后授予這些股票。

    洛根·格林和約翰·齊默將因其在董事會中的職位各獲45萬美元現(xiàn)金。

    Lyft此次高管換帥之前不久,Lyft 發(fā)布財報顯示,Lyft的凈虧損從上年同期的2.832億美元,擴大到5.881億美元(約合人民幣40億元)。

    雖然在截至去年12月31日的財季,營業(yè)收入增長了21%,達到11.8億美元,活躍乘客數(shù)為2040萬,為近三年來的最高水平。

    值得注意的是,不按照美國通用會計準則,Lyft第四季度調(diào)整后凈虧損為2.708億美元,相比之下上年同期的調(diào)整后凈虧損為9020萬美元。

    Lyft預(yù)計Q1調(diào)整后EBITDA僅為500萬至1500萬美元,遠低于市場預(yù)期的8360萬美元;Lyft對于第一季度9.75億美元的營收指引也低于市場預(yù)期。

    這令公司股價單日暴跌36%,盤中一度大跌近56%,創(chuàng)上市以來最大單日跌幅。

    這份財報標志著Lyft連續(xù)第二個季度落后于競爭對手優(yōu)步。優(yōu)步的財報顯示,該公司Q4網(wǎng)約車業(yè)務(wù)訂單金額為148.94億美元,同比增長31%,自疫情以來首次超過外賣送餐業(yè)務(wù)訂單金額。這一強勁需求表明,即使在通脹擠壓預(yù)算和經(jīng)濟不確定性逼近的情況下,乘客仍然愿意花更多的錢叫車。

    與優(yōu)步不同的是,Lyft只在北美地區(qū)運營,且沒有外賣送餐業(yè)務(wù)。為了提高用戶留存率,該公司一直在努力擴大其訂閱產(chǎn)品Lyft Pink,并與Grubhub合作,為會員提供外賣平臺的免費訂閱服務(wù)。

    Wedbush Securities將Lyft的股票評級從跑贏大盤下調(diào)至中性。該公司還將目標價從17美元下調(diào)至13美元。

    Wedbush分析師Daniel Ives和John Katsingris在一份報告中寫道:“作為技術(shù)分析師在華爾街工作的22年里,我們聽過數(shù)千場電話會議,其中有許多高潮和低谷。Lyft財報電話是我們聽過的前三名最糟糕的。”

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