隨著A股公司2022年年報(bào)披露完畢，董事長薪酬也浮出水面。據(jù)同花順Find數(shù)據(jù)顯示，在年報(bào)中披露董事長薪酬的A股上市公司中，2022年超過千萬薪酬的董事長有計(jì)29位。
【資料圖】
三一重能董事長周福貴和藥明康德董事長李革薪酬均超4000萬。此外，邁瑞醫(yī)療、伊利股份、鵬鼎控股、聞泰科技4家公司董事長的年薪均超過2000萬元。
值得注意的是，不少上市公司董事長在公司虧損、凈利潤大幅下降情況下，個(gè)人薪酬依舊有大幅增長。
29位董事長年薪超1000萬
據(jù)同花順Find數(shù)據(jù)顯示，在年報(bào)中披露董事長薪酬的A股上市公司中，2022年超過千萬薪酬的董事長有計(jì)29位。三一重能董事長周福貴和藥明康德董事長李革薪酬均超過4000萬元，日薪計(jì)算，兩位董事長分別日收入11.6萬和11.5萬，而2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資僅為114029元，辛苦一年不如兩位董事長一天賺的多。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，A股有超過1700家上市公司2022年歸母凈利潤低于李革2022年稅前年薪。
2022年A股上市公司邁瑞醫(yī)療、聞泰科技、伊利股份、鵬鼎控股董事長也以超過2000萬。
另外值得注意的是，今年“千萬榜單”中出現(xiàn)了北交所上市公司的身影。安達(dá)科技董事長劉建波2022年高達(dá)薪酬1265.85萬。安達(dá)科技是一家磷酸鐵鋰電池正極材料及其前驅(qū)體的制造企業(yè)，客戶主要有比亞迪、寧德時(shí)代等鋰電池制造企業(yè)。安達(dá)科技2022年?duì)I業(yè)總收入約65.68億元，凈利潤約8.11億元。
不少公司董事長薪酬與業(yè)績倒掛
2022年，不少上市公司董事長在公司虧損、凈利潤大幅下降情況下依舊大幅漲薪，與公司業(yè)績倒掛。
在2022年巨虧136億情況下，百濟(jì)神州的董事長歐雷強(qiáng)2022年年薪為1362.29萬元，較上年漲薪234萬元。2022年百濟(jì)神州仍營收95.66億元，同比增長26%，2022年創(chuàng)下公司最大年虧損額。截至2022年底，公司累計(jì)未彌補(bǔ)虧損為509.72億元。
AI概念股三六零2022年巨虧22億，為2017年回歸A股以來的首次虧損。老板周鴻祎仍然漲薪330萬元，達(dá)876萬元。一季度三六零的業(yè)績繼續(xù)下滑，歸母凈利潤續(xù)虧1.86億元。關(guān)于業(yè)績虧損的原因，公司的解釋是因?yàn)楣救Σ季秩斯ぶ悄艽竽Ｐ停肆Α⒃O(shè)備等支出大幅增長所致。
據(jù)同花順Find數(shù)據(jù)顯示，在2022年公司凈利潤下降情況下，有33家公司董事長薪酬較2021年漲幅超100%。例如盛屯礦業(yè)，2022年?duì)I收同比下降43.9%；歸母凈利潤同比下降109%，董事長薪酬卻由2021年的343萬元增長到693萬元，總裁周賢錦和另四位副總裁的薪酬也有不同程度的漲幅。
28家公司人均薪酬翻倍
超六成金融公司降薪
據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)，據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，人均薪酬超過50萬元的上市公司有121家，主要集中在金融、電子等行業(yè)。
2022年人均薪酬最高的上市公司是新潮能源，人均薪酬高達(dá)178萬元，相較2021年漲幅約為30%。受益于國際油價(jià)大幅上漲，2022年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入93.57億元，同比增長94.07%；歸屬于母公司的凈利潤31.28億元，同比增長756.63%。
年薪最低的是勁旅環(huán)境，2022年人均薪酬僅為18323元，而董事長于曉霞薪酬卻高達(dá)92.42萬，是員工人均薪酬的50倍。勁旅環(huán)境主營業(yè)務(wù)包括環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域的投資運(yùn)營管理服務(wù)及裝備制造業(yè)務(wù)。2022年凈利潤1.24億元，同比下滑29.89%，員工超3.6萬人。
過往金融業(yè)的薪資遠(yuǎn)高于社會平均水平，2022年中金月薪八萬多交易員炫富后，金融行業(yè)迎來降薪令。2022年130家金融上市公司降薪的有86家，但依舊超九成銀行員工人均薪酬超過30萬，中信銀行以62.32萬人均薪酬居2022年上市銀行人均薪酬榜首，且相較于2021年增長7.35%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年有28家公司人均薪酬漲幅超100%，部分是在公司盈利大幅增長情況下實(shí)現(xiàn)的，如賣新冠檢測的明德生物。也有部分公司巨額虧損，2022年大幅減員背景下，員工人均薪酬得到大幅增長。如房地產(chǎn)企業(yè)金科股份2022年巨虧213.9億元，減員近1.8萬人，員工薪酬從2021年的28.3萬元提高到了2022年的79.8萬元。業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的金圓股份2022年虧損超2億，通過剝離水泥業(yè)務(wù)以及收購鋰資源，員工人數(shù)減少近2000人，員工人均薪酬在去年卻增長了135%。
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