今年以來，宣化區立足“兩新”組織黨組織發展現狀，以政治建設為統領，打出規范提升組織建設、強化陣地建設、加大人才培養力度、創新工作方法等系列高含金量的“組合拳”。388個“兩新”組織黨組織為該區經濟社會發展注入了強勁動力。
該區在規范提升基層組織建設上持續發力，進一步健全完善了以區委非公工委為核心，行業性黨委、區域性黨委和非公黨建聯盟為延伸的“1+3”黨建工作體系。他們建立完善了每月一調度、每季一拉練、半年一小結、年終一考核的工作機制，推動各項目標任務和重點工作按責任落實，依序時推進，高質量完成。該區全面推行以單獨建、聯合建、掛靠建、區域建、屬地管理和依托管理為主要內容的“四建兩管”組建模式。截至目前，該區在非公企業中建立黨組織357個，在社會組織中建立黨組織31個，整頓軟弱渙散黨組織17個，基本實現了組織和工作“兩個全覆蓋”，有效提升“兩新”組織黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力。
該區還嚴格按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準，采取“財政撥付一點，黨費補充一點，企業自籌一點”的辦法，科學合理布局“兩新”組織黨組織的活動場所，并配套建設黨群活動服務中心。截至目前，全區新建標準化黨建活動場所89個，全部達到“六有”標準，制作黨建宣傳展板200余塊，配套各類黨建圖書刊物7000余冊。
針對基層“兩新”組織黨建中存在的“人才隊伍總量不足、結構不合理、素質有待提升”等短板和弱項，該區采取多樣化選用、規范化管理、專業化培訓、制度化激勵等辦法，努力建設一支素質優良、結構合理、數量充足、專兼職結合的“兩新”組織黨組織書記和黨建工作指導員隊伍，成立了張家口市首家“兩新”組織黨建指導服務中心，配備了30名專職黨建指導員。他們從基層單位有黨建工作經歷的領導干部中選派兼職黨建指導員145名，發揮“智囊團”和“指導師”作用。在此基礎上，聚焦非公企業開展黨課教育學習難集中、時間難保證的實際問題，該區利用班前、工間和班后時間，廣泛推廣“五分鐘講、五分鐘議、五分鐘評”的模式，有效解決非公企業工學矛盾，提升了黨課質量和效果。該區統一配發了《政策理論知識掌中寶》《主題教育口袋書》6400余套，收集匯總“微黨課”視頻135條，及時上傳至微信學習群中，豐富了黨員的學習素材。
該區“兩新”組織黨組織還把黨史學習教育和“四史”宣傳教育成效轉化為疫情防控、抗洪救災、為民辦實事解難題的實際行動。截至目前，該區累計組織黨員志愿者490余人次，參與該區疫情防控和核酸檢測;組織31名黨員馳援河南抗洪救災;深入社區征集群眾“微心愿”1200多件，第一時間解決900多件;組織“兩新”組織黨員積極參加志愿服務活動，服務群眾達1.03萬人次，涌現出宣化區志愿服務聯合會黨群活動服務中心黨委、張家口精科農業開發有限公司黨支部、張家口市宣化平安醫院黨支部等一批推得開、叫得響的“兩新”組織先進黨組織。(通訊員張海軍)
