廊坊新聞網-主流媒體,廊坊城市門戶

    緊急提醒!年底最需要關注這5件事情,件件都很重要!

    2017-12-11 16:20:28 來源:工人日報微信公眾號

    2017年只剩下20天了!你是不是有如夢方醒之感?

    子在川上曰:逝者如斯夫!

    很多事情,需要抓緊時間在年底前辦理,不然會吃虧很多哦。

    到底哪些事情需要在年底辦?快跟小編一起來看吧!

    《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規定:“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”

    一般來說,年假應在當年休完。但用人單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

    關于年終獎的發放,法律沒有硬性規定。但如果勞動合同中有明確規定,或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定,單位就應該按照約定或者規定發放。

    如果勞動合同或公司規章制度都未對年終獎有明確規定,按同工同酬原則,勞動爭議仲裁機構或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎。

    辭舊迎新,不少人都想在新的一年換一份更理想的工作。辭職的時候是否需要單位批準呢?單位應該給職工做點什么?

    《勞動合同法》規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

    但是,勞動者需提前30天以書面形式通知用人單位。

    時近年底,有些用人單位會以末尾淘汰等方式裁人。如果你被列入裁人名單,要注意保護好自己的權益。

    《勞動合同法》規定,經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

    總的來說,經濟補償金=基數×年限。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。

    臨近年底,許多地方開始集中辦理當年企業職工和退休人員的醫保報銷。

    關于醫保報銷的時限,各地規定有所不同。以北京為例:每年12月20日(節假日順延)前申報結算當年12月15日前發生的醫療費用;12月15日至12月31日發生的醫療費用在次年的1月20日(節假日順延)前申報結算;每年的12月31日為當年醫療費用清結日期。

    醫保報銷,千萬別錯過時間。

    年底了,你有哪些需要馬上辦的事情?

    關鍵詞: 事情

    亚洲AV无码专区在线亚| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 亚洲视频小说图片| 亚洲国产精品无码专区影院| 亚洲精品视频免费| 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 亚洲精品免费视频| 亚洲AV乱码一区二区三区林ゆな| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久亚洲av毛片大| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 国产成人亚洲精品影院| 国产亚洲情侣一区二区无| 久久亚洲av无码精品浪潮| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇JIZJIZ| 亚洲精品国产V片在线观看 | 亚洲精品白色在线发布| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 亚洲精品在线播放视频| 91亚洲国产成人久久精品| 亚洲导航深夜福利| 国产精品亚洲精品青青青| 亚洲日产乱码一二三区别| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 国产精品亚洲精品久久精品| 亚洲AV无码成H人在线观看| 亚洲毛片av日韩av无码 | 亚洲国产夜色在线观看| 亚洲日本人成中文字幕| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99| 久久亚洲中文字幕无码| 亚洲精品国产高清嫩草影院| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲不卡中文字幕无码| 色噜噜综合亚洲av中文无码| 亚洲午夜国产精品| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲?V乱码久久精品蜜桃| 国产亚洲精品无码专区| 亚洲一区二区三区高清| 亚洲一级毛片在线观|