記者24日從人力資源社會保障部了解到，2018年我國基本養老、失業、工傷三項保險基金總收入為5.6萬億元，同比增長15.28%，總支出為4.87萬億元，同比增長16.08%。
在當日召開的人力資源社會保障部2018年第四季度新聞發布會上，人力資源社會保障部政策研究司司長盧愛紅表示，2018年我國社會保險覆蓋范圍持續擴大，全面實施全民參保計劃，大力推進工程建設領域參加工傷保險工作。截至2018年底，基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到9.42億人、1.96億人、2.39億人;社保卡持卡人數達到12.27億人。
盧愛紅指出，2018年我國建立實施企業職工基本養老保險基金中央調劑制度;深入推進機關事業單位養老保險制度改革;建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制;繼續實施養老保險、失業保險、工傷保險階段性降費率政策，全年為企業降低成本1840億元。“社會保障制度改革取得重要突破。”
除此之外，盧愛紅表示，我國待遇水平穩步提高，提高了企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平、城鄉居民基礎養老金最低標準;失業保險待遇水平穩步提升;基金投資運營等工作取得積極進展，基金監管進一步加強。
談到下一步工作安排，盧愛紅強調，人力資源社會保障部將穩妥推進企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，加快完善養老保險省級統籌制度;全面推進機關事業單位養老保險制度落實落地;研究制定參保人員遺屬待遇政策;探索完善新經濟新業態從業人員職業傷害保障辦法;研究適當降低社會保險費率政策;全面實施全民參保計劃，大力推進工程建設項目參加工傷保險工作;加快推進全國統一的社會保險公共服務平臺建設;穩步提高社會保障待遇水平;穩步推進基本養老保險基金投資運營，推動城鄉居民養老保險基金委托投資運營，積極推進落實劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案。(記者葉昊鳴)
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