近日，人社部、國家發改委等8部門就切實做好化解過剩產能中職工安置工作印發通知，要求各地要把職工安置作為化解過剩產能工作的重中之重，穩妥推進職工分流安置。對前期安置后未找到崗位的職工，及時辦理登記，提供公共就業服務，納入常住地就業創業政策扶持體系，促進其及早再就業。符合條件的相關人員將被及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等范圍。
通知明確，今年職工安置工作重點對象包括：有關地區去產能任務涉及的分流職工，前期結轉的未分流職工，前期分流安置后未就業的人員。
通知要求，對符合條件的未就業人員要強化兜底保障力度，落實好失業保險待遇，簡化優化發放程序。對符合條件的在崗職工、下崗職工和未就業人員，及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等范圍。對符合就業困難人員條件的未就業人員，及時納入就業援助范圍，落實好企業吸納、靈活就業社保補貼政策，對確實難以市場化就業的，合理開發公益性崗位予以優先安置。
針對有去產能任務和存在結轉未分流職工的地區，通知指出，要堅持企業主體、地方組織、依法依規，指導督促企業依法制定并落實職工安置方案，妥善做好勞動關系處理和社會保險關系接續，加大對企業內部分流職工的支持力度，暢通分流渠道。
對因欠薪欠保等負擔較重導致分流安置進度滯后的企業，督促企業及所屬集團公司承擔主體責任，推動上級集團公司加強專項支持，努力拓寬多元化籌資渠道，妥善有序推動問題解決。對分流職工較多、接續產業缺乏的困難地區，加強崗位信息定向推送和專場招聘，適當加大獎補資金支持力度。
對于前期安置的成果，通知提出，要加以鞏固。對內部分流后穩定性差甚至面臨不能就業的職工，要主動對接相關企業，掌握職工技能水平、就業需求等情況，提供針對性就業服務，并按規定開展補貼性技能提升培訓和轉崗培訓。對已經內退但面臨生活費發放難的職工，督促企業依法履行職工安置方案要求，確保生活費按時足額發放。(記者李丹青)
