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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊(記者王瑞欣報道)好消息頻傳！實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人以上、農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)106萬人次、高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上……在日前召開的青海省人力資源社會保障工作會上，一個個關(guān)乎民生就業(yè)的亮眼數(shù)據(jù)令人振奮。
根據(jù)會議介紹，青海省今年人社工作的主要預(yù)期目標(biāo)是：現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人以上、農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)106萬人次、高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上，完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)10萬人次，事業(yè)單位公開招聘2800人以上，專技人才、高技能人才總量要分別突破18.4萬人、10萬人，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴結(jié)案率、勞動人事爭議仲裁結(jié)案率分別達(dá)到96%、98%、95%以上。
人才作為第一生產(chǎn)力，是提升高質(zhì)量人社事業(yè)發(fā)展的重中之重。記者了解到，今年我省將加強博士后科研流動站和工作站建設(shè)，落實新一輪政府特殊津貼制度，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，打造高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍。深化人才評價機制改革，持續(xù)優(yōu)化部分職稱系列評價標(biāo)準(zhǔn)，全面落實高校職稱評聘制度改革任務(wù)。科學(xué)合理下放職稱評審權(quán)、招聘自主權(quán)，為人才“松綁”“減負(fù)”。
在推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)方面，將突出高校畢業(yè)生、脫貧人口勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，持續(xù)開展“12+N”系列就業(yè)服務(wù)活動，全面做好就業(yè)幫扶和就業(yè)援助。加強勞務(wù)品牌宣傳推介，繼續(xù)挖掘培育壯大特色勞務(wù)品牌。同時，穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，推動個人養(yǎng)老金制度發(fā)展，穩(wěn)固第二支柱、壯大第三支柱。持續(xù)落實好農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的失業(yè)保險參保繳費和待遇的政策，探索研究新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，加強工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，推進(jìn)工傷保險異地就醫(yī)直接結(jié)算，把社會保障的安全網(wǎng)織得更密更牢。
聚焦“一網(wǎng)通辦”“簡辦快辦”，著力提升人社服務(wù)質(zhì)效，在省內(nèi)實現(xiàn)“四級四同”基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)人社服務(wù)事項實施清單標(biāo)準(zhǔn)化，推動同一公共服務(wù)事項在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)“六統(tǒng)一”。持續(xù)推進(jìn)“清事項、減材料、壓時限”，大力推行“一門辦、一窗辦”，更好地方便企業(yè)、群眾辦事。
關(guān)鍵詞： 高技能人才
