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青海新聞網·大美青海客戶端訊 要讓“我要干、爭著干、比著干”在村(居)委會成員中成為常態，樹立重實干、看實績的風向標……3月24日，記者從省民政廳獲悉，為全面掌握《青海省村(社區)“兩委”成員考核辦法》實施情況，近期，省民政廳首次對全省2022年度村(居)委會成員考核工作開展了總結評估。
據了解，全省各地在《青海省村(社區)“兩委”成員考核辦法》有關規定基礎上，結合地區實際，制定出臺貫徹落實考核辦法的實施方案和村(居)委會成員績效考核獎勵辦法等政策文件，進一步細化考核指標，完善考核內容，優化考核程序；部分地區召開專題會議，對村(居)委會成員年度考核工作進行安排部署，明確具體要求，要求鄉鎮(街道)按照注重實績、群眾公認、客觀全面的原則，聚焦村(居)委會年度目標任務完成情況和村(居)委會成員現實表現，作出量化計分和綜合評價，確保考核工作規范有序、公開透明；各地把嚴格執行村“兩委”成員輪流坐班、首問負責、服務承諾、AB崗互補、節假日輪班、上門服務等制度，以及定期走訪幫扶困難群體，為基層群眾解決急難愁盼問題等服務情況作為考核的重要標尺，激發村(居)委會成員為民服務、為民解憂的積極性、主動性，提升村(社區)為民服務水平；增設民主評議環節，組織村(社區)干部、駐村工作隊員、黨員代表和村(居)民代表參加民主測評，民主測評得分記入考核結果，建立了自上而下與自下而上相結合、基層群眾滿意為導向的考核機制；堅持把考核研判結果與村干部的績效工資掛鉤，與個人獎懲、評先評優和選拔任用有機結合，對存在問題的村(居)委會班子及村(居)委會成員，視不同情況采取提醒談話、誡勉談話、任免調整等相應措施進行處理，使能干事的得到重用，為會干事的提供平臺，讓“我要干、爭著干、比著干”在村(居)委會成員中成為常態，樹立重實干、看實績的風向標。
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