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青海新聞網·大美青海客戶端訊(記者 王瑞欣 報道)科技是第一生產力，也是推動經濟實現高質量發展的最重要“引擎”。近日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，為充分調動科研人員積極性和創造活力，省人社廳積極履職、主動作為，采取有效措施，全面推動了科技成果轉化獎勵政策落實落地。
據悉，為避免平均主義、“大鍋飯”傾向，激發事業單位科研人員創新活力，省人社廳印發了《關于做好事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理工作有關問題的通知》，要求各地各部門加強統籌協調、形成工作合力，按規定對完成、轉化該項科技成果做出重要貢獻的人員發放現金獎勵，在獎勵中準確把握獎勵的人員范圍，突出重點。同時，堅持以增加知識價值為導向的收入分配制度，在制度上給予充分的政策空間，規定事業單位科技成果轉化現金獎勵和科研項目人員績效支出納入單位績效工資管理，但不受核定的績效工資總量限制，不作為績效工資總量的基數，既讓科研人員吃上了依法取得合理報酬的“定心丸”，又有效規范了事業單位收入分配秩序，最大程度發揮政策效能。
據統計，2022年度全省省直事業單位中，12家高校和科研單位備案績效工資總量1508萬元，其中：職務科技成果轉化現金獎勵208萬元，科研項目人員績效支出1300萬元。這組數據的背后充分體現了我省堅持“簡政放權、放管結合、優化服務”，實行績效工資總量備案管理制度取得的成效。
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