青海新聞網·大美青?？蛻舳擞?記者王瑞欣報道)“心里踏實了！”坐上赴上海返崗復工“點對點”免費直達航班的洛桑卓嘎笑呵呵地說，“工作有保障，心里更踏實。”
洛桑卓嘎是青海省果洛藏族自治州瑪沁縣人，兩年前從職校畢業后，因為找不到合適的工作，一直待業在家。“得益于東西部協作，我才有了今天走出去的機會?！痹瓉恚K省常州市天寧區與青海省果洛藏族自治州瑪沁縣開展東西部勞務協作，洛桑卓嘎也因此被人社部門推薦到上海一家餐飲公司，從事餐飲管理工作?！肮ぷ魅藛T認真詢問我們就業意向，又安排好專機送我們去工作，這樣的舉措令人安心?！甭迳Ｗ扛抡f。
摸清就業需求政府搭臺“找工作”
(資料圖片僅供參考)
在青海，跨出“家門”實現就業的不止洛桑卓嘎一人，就在前不久，以“春風送崗位，援助暖民心”為主題的2023年德令哈市“春風行動暨就業援助月東西部勞務協作”專場招聘會，在海西蒙古族藏族自治州德令哈市中心廣場舉辦。
想從事什么工作？愿意在本地工作還是到外省務工？家庭成員對政府提供的勞務服務有什么訴求？……依托幫扶干部、人社工作隊等，德令哈市落實主體責任，對脫貧勞動力進行全面調查摸底，初步掌握群眾的就業需求。現場求職者趙德生說：“工作人員問得很詳細，把我們心里的顧慮都打消了。”
據了解，為加強與杭州市的勞務協作，海西州政府積極搭建信息共享平臺，向有意愿外出務工人員提供精準匹配、高效輸出的全流程服務。此次招聘活動還特設“杭州企業招聘專區”，邀請杭州市13家企業提供就業崗位2875個，同時提供政策咨詢、技能培訓、創業扶持等“一條龍”就業創業服務。近年來，東西部協作通過加強產業合作、資源互補、勞務對接、人才交流，形成了區域協調發展、協同發展、共同發展的良好局面。
與此同時，無錫市錫山區首個東西部勞務協作基地正式揭牌。服務大廳內接待大廳、職業指導區、網聘區、洽談區、活動區、直播間等分時分區功能區域一應俱全，可直接提供用工信息發布、線上線下招聘、自媒體直播、職業技能與崗前培訓、政策咨詢與宣傳、職業就業輔導等多種服務。目前，錫山區東西部勞務協作基地已舉辦線上線下招聘會3場，提供1700多個崗位，崗位類別涵蓋快遞、家政、電氣工程及其自動化、天貓主播等多種行業。
創新舉措“訂制式”勞務協作保就業
在家學技能，“出門”能就業。采取“訂制式”勞務協作舉措，是這些年江蘇省無錫市惠山區與青海省海東市平安區兩地為保障城鄉勞動力轉移就業的有效舉措。
在海東市平安區脫貧攻堅成果鞏固與鄉村振興有效銜接的關鍵時期，為強化勞務協作的實效，切實做好輸出勞務“穩得住”“能致富”，無錫市惠山區對口幫扶平安區認真總結經驗，針對以往勞務協作中出現的輸出勞務不精準、務工人員勞動技能不足、勞務收入不高、不能持續穩定就業等問題，結合實際積極協調兩地就業部門和相關單位，實施企業需求+定崗培訓+就業+入職后管理的“訂制式”勞務協作。由平安區就業部門委托青海領賢人力資源服務有限公司，在無錫市對接有用工需求的企業，按照提供的用工需求，在平安區招募務工人員特別是脫貧群眾。針對務工人員實際制定詳細的培訓計劃進行系統的專業培訓，并組織參訓人員參加專業技術資格考試，最后組織拿到技術資格證書且有外出務工意愿的人員與無錫企業簽訂用工合同，讓他們走上工作崗位。
“‘訂制式’勞務協作，是通過就業部門對平安勞動力進行調研，委托勞務公司對接用工企業提供崗位后對符合條件的務工人員進行專項、系統培訓，組織其參加國家認可的技能等級考試，最后讓通過考試拿到技能證書的務工人員與企業簽訂用工合同，并在入職后提供管理，幫助解決生活、工作中遇到的困難和問題的新勞務協作模式，是今年在總結以往工作不足后創新提出的全新模式?！睎|西部協作相關負責人表示。
供需雙方精準對接搭建協作“連心橋”
“雙方簽訂勞務協作框架協議”“建立多部門支持配合、行業企業和學校等參與的工作協調機制”“以科技協作為產業賦能……”
自蘇青兩省開展東西部扶貧協作幫扶以來，堅持以開展高質量勞務協作為對口幫扶是江蘇工作組的核心要務，把江蘇就業空間優勢與青海資源稟賦相結合，建設平臺、優化服務、穩定就業、提升技能。
今年2月16日，南京市人社局馮冰副局長帶隊赴西寧市湟源職業技術學校進行實地調研，鼓勵引導湟源職業技術學校學生到南京市實習就業，通過二次培訓的方式，培養藍領技工人才，幫助農村學生開闊視野、增加收入。同時，實地走訪參觀“丹噶爾繡娘”勞務品牌，并就“丹噶爾繡娘”打造東西部勞務協作基地進行深入探討和座談交流，為“丹噶爾繡娘”帶動更多農村勞動力轉移就業進行提前謀劃。
經過實地調研走訪并深入交談，“寧寧兩地”又達成了這樣的共識：積極搭建“供需、交流和服務平臺”，按照“聚焦精準，強化幫扶，確保實效”的工作要求，扎實有力推進東西部勞務協作，助力農村勞動力實現就業；兩市各級人社部門加強溝通對接，積極開展多層次、多形式、有針對性的合作交流，不斷拓寬協作渠道，并充分發揮我市就業聯絡員、第一書記、村“兩委”成員等基層工作力量，通過宣傳引導和組織動員，促進西寧農村勞動力赴南京有組織轉移就業；深化農村勞動力就業技能培訓，多渠道、多方式開展就業培訓，加強多方溝通協調，根據企業用人需求，提高就業培訓的針對性、有效性，讓農村勞動力真正掌握有用的就業技能；推動建立多部門支持配合、行業企業學校等參與的工作協調機制，著力打造寧西勞務品牌，有效提升兩地勞務協作質量和水平，助力農村勞動力就業和創收能力。
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