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河北新聞網訊（河北日報記者焦磊 通訊員鄭蕊 李娜）今年以來，為落實河北省委深化干部大學習的新部署新要求，景縣在全縣干部隊伍大學習中推行以“分類定標、自主選擇，四步聯查、規范管理，星級評定、嚴格獎懲”為主要內容的“學分制”管理，保障學習成效，在大學習中實現大提升。
“分類定標”量化學分內容。根據全縣干部職務和工作特點，以單位為標準，分正科級領導干部、副科級領導干部、一般干部3類，依次確定了85、80、75不同的學分合格標準，同時規定每名干部的理論學分、業務學分、技能學分均不低于20分。其中，理論學習包括自學摘抄學習筆記1分／千字，撰寫心得體會2分／篇，觀看河北干部網絡學院學習內容1分／集，參加理論學習培訓3分／次等4類方式；業務學習包括參加上級業務培訓3分／次，講一堂業務課4分／次，帶一名新人6分／人等3類方式；技能學習包括參加一次演說比賽3分／次，撰寫一篇調研報告3分／次，發表一篇高質量文稿4分／次，處理一個復雜問題4分／次等4類方式，每名干部可根據自己的實際情況選擇適合自己的學習方式。
“四步聯查”規范學分管理。干部學分管理按照干部本人申報、單位班子會審議、干部監督互查、組織部抽查的程序進行。每周由干部個人對照學分的內容和標準，將所得學分記錄到《干部學分記錄卡》，進行申報并提供相關證明，報所在單位辦公室認定。每月召開一次班子專題討論會，集中研究每位干部本月學分積累情況，按照相關證明逐項認定并在本單位進行通報。每季度各單位匯總一次干部學分，學分內容及總分經每名干部確定無誤并簽字后進行公示，接受干部監督互查。縣委組織部通過隨機檢查學分證明材料、查閱《干部學分記錄卡》確保學分不弄虛作假，重點查看幫帶情況、文稿發表情況、調研成果情況、處理復雜問題情況，檢驗學習實效，發現問題及時整改到位。
“星級評定”嚴格落實獎懲。年終通過組織理論閉卷考試、業務知識授課、技能大比武等形式檢驗學習效果，評比中獲得單位前3名的，分別在綜合成績中加3分、2分、1分。同時，結合干部學分積累情況，評定干部學習星級。年度學分高出對應學分合格標準30分以上的評定為五星級干部，高出20分以上的為四星級干部，高出10分以上的為三星級干部，高出5分以上的為為二星級干部，高出合格標準的為一星級干部，低于對應學分合格標準的為學習不合格干部。對評為五星級和四星級等次的干部，全縣通報表揚，并獲得當年度各類評優評先資格，同時對符合條件的列入后備干部進行培養。學習不合格的干部，一律不得評先評優，不得提拔重用，由縣委組織部統一安排對其進行“補課”，直至達到學分合格標準。
