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今年，將推動規上企業實現技能與薪酬掛鉤，實現技術工人人均收入增長不低于7%……近日，浙江臺州市召開高質量打造浙派工匠“增技增收”先行區暨技術工人薪酬分配指引推廣會，推動技術工人薪酬分配試點擴面提質。（據《臺州日報》4月14日報道）
技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。無論是突破“卡脖子”技術，還是建設制造強國，都需要發揮技術工人隊伍的聰明才智。然而，一些地方技術工人薪酬待遇不高、成長路徑單一，使得其積極性、主動性、創造性難以有效發揮，也導致很多行業高技能人才存在較大缺口。
讓技能與薪酬掛鉤，在提高勞動者收入的同時，有效激發他們錘煉本領、鉆研技術的熱情和干勁，這既有利于提升工作效率、提高產品質量、增強創新活力，促進企業及相關行業長遠發展，更能營造重視和尊重技術工人的良好社會氛圍，增強技術工人的就業吸引力，激勵更多人走技能成才、技能報國之路。
從“美容師落戶上海”到“泥瓦工獲50萬元購房補貼”再到“以技提薪”，不斷健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業發展通道，就能讓技術工人的創新創造才智充分涌流，為建設制造強國、推動高質量發展注入強大動能。（許君強）
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