今年44歲的小廠村民馬文嶺一直想找份家政工作，當得知縣里要組織開辦巾幗家政服務(月嫂)培訓班，馬文嶺早早報了名。“學習結束后頒發行業認可的結業證書，并由專業家政服務公司接納就業。”馬文嶺說。
近年來，大廠堅持就業優先，把促進就業放在經濟社會發展優先位置，著力建立與經濟和社會發展相適應、城鄉統一的就業服務體系，抓培訓促就業，以創業帶就業，為各族群眾就業“鋪路搭橋”，為各大企業解決用工難題。
該縣充分發揮人力資源市場的“橋梁”作用，每日開放人力資源社會保障大廳、每月10日和25日舉辦兩場大型人力資源招聘會，組織開展了“春風行動”、就業援助月等一系列富有特色和成效的就業服務活動，還不定期地舉辦“高校畢業生崗位對接”“ 農民工專場”“去產能企業專場”等招聘會，積極為企業和求職者搭建雙向選擇平臺。
該縣堅持有針對性地提供人力資源服務，人社部門定期深入項目企業進行走訪，及時掌握用工需求動態，并以規模大、影響大的項目企業為重點，開展特種設備操作等技能培訓班。同時，以職能部門+企業+社會培訓機構等形式，建立系統化新農民培訓機制，重點培養懂技術、會經營、能管理的新型職業農民，推進城鄉就業。
該縣還緊抓京津冀協同發展機遇，組織用人單位參加“通武廊”大型招聘、京津冀區域(北京)人才交流洽談、“通武廊”武清專場、京津冀招才引智等人才交流會活動。對全縣報到高校畢業生的基本信息進行全面登記與及時更新，加大就業政策宣傳及就業指導工作力度，千方百計解決就業難題。
