我學的是人力資源管理專業，有兩年的工作經驗……”，“我今年剛畢業，曾在花旗銀行做過半年實習生，來應聘金融管理崗位……”，“您把這張表填一下，三天后到我們公司面試……”，2月25日上午，廊坊市“春風行動”啟動儀式暨大廠回族自治縣“2011年春季大型人力資源招聘洽談會”火爆開幕，金隅集團、菲斯曼、福喜食品、富邦德等218家大中型企業送出18000余份“就業大禮”，吸引了包括農村富余勞動力、高校畢業生、城鎮新增勞動力、下崗失業人員以及外來務工人員在內的12000余人到會應聘。據統計，洽談會上共有8000余人與用人單位達成了就業意向。 為深入貫徹落實中央和省、市、縣委全會精神，著力夯實就業這個民生之本，大廠縣多措并舉，破題解難，舉辦了自治縣近年來規模最大的一次招聘會,拉開了全市以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的“春風行動”序幕。在舉辦招聘會前，該縣人力資源和社會保障局廣辟就業渠道，組織工作人員多次深入本地企業，了解用工需求，宣傳就業政策，挖掘就業崗位。同時，組織有長期勞務合作關系的外地用工單位參加招聘會，并主動聯系北京、天津、三河、香河等地勞動部門，組織當地效益好、規模大的用人單位積極參會。這一務實之舉吸引了135家縣內企業和83家縣外企業前來參會，為廣大求職者提供了涉及企業管理、畜牧加工、金融管理在內的60余個工種的18000余個就業崗位。
近年來，大廠縣始終堅持民生導向的發展方式和民意導向的工作方式，把就業再就業工作作為惠民實事的一項重要內容，全力實施擴大就業的發展戰略，建立了項目建設與擴大就業良性互動的雙贏機制，人力資源市場在每天開放的同時，每月10日、25日定期召開大型招聘會。據了解，2010年，全縣共組織舉辦招聘會56場，累計提供就業崗位33935個，新增城鎮就業人數4252人。同時，積極做好農村勞動力轉移就業，完成引導性培訓20000人，實現農村勞動力向非農產業轉移就業44123人;深入實施再就業幫扶政策，全面落實了崗位、社保、職介、培訓、職業技能鑒定五項補貼;積極開展就業再就業培訓，根據企業發展需求，調整培訓專業，開展“訂單培訓”，600余名通過技能培訓的農民工到菲斯曼、金隅金海燕、百靈威、福華等企業就業;全力促進大中專畢業生就業，全年共舉辦招聘洽談會28場，并建立了大學生就業情況信息庫和就業跟蹤回訪制度等有效措施。
