員工離職后，工作微信號歸個人還是公司？在工作微信號遍地開花的今天，這個問題真切地出現了。記者5月6日獲悉，廣州互聯網法院審理了一起因員工離職引發的微信賬號歸屬爭議糾紛。
事發緣起：離職員工與公司“爭奪”工作微信號
A公司（化名）是一家從事印刷專用設備制造的公司。2017年9月18日，桃桃（化名）入職A公司擔任銷售部營業員。
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2017年8月15日，A公司通過其在職員工袁某登記的手機號碼注冊了微信賬號“ZOOYEE-003”（化名），并曾相繼提供給離職員工許某以及在職經理張某使用。從2017年11月22日開始，微信賬號（昵稱為“A公司UV卷材設備制造商-桃桃”）由桃桃使用并進行了實名認證。2021年5月，桃桃私自將微信賬號“ZOOYEE-003”更名為“tt001xy”，并變更微信昵稱為“桃桃”。
A公司發現，桃桃私自變更微信賬號及昵稱后，于2021年10月12日向其發出《通知書》，要求其停止使用微信賬號、解除該微信賬號的實名認證，并配合公司將該微信賬號重新綁定于指定的手機號碼。桃桃拒絕后，A公司于2021年10月20日向其發出《解除勞動合同通知書》，認為桃桃收到《通知書》后無理拒絕履行通知事項，嚴重違反公司規章制度，通知于2021年10月21日與其解除勞動關系，并要求返還工作手機電話卡及工作微信賬號。
A公司起訴稱，案涉微信賬號是為工作方便聯系客戶而注冊的，現桃桃私自將該微信賬號實名認證至自身名下，拒不返還微信賬號，嚴重侵犯其對微信賬號享有的使用權益，遂請求判令桃桃返還微信賬號“tt001xy”，立即停止使用微信賬號“tt001xy”，解除該微信賬號的實名認證，配合A公司變更微信賬號密碼及重新綁定到指定的手機號。
桃桃辯稱，該微信賬號是其入職后由A公司交付其使用，其進行了實名認證并綁定了銀行卡，且添加了親戚朋友，包含隱私信息；A公司主張的客戶信息亦是其努力所得，且雙方并未簽署協議明確約定該微信賬號歸A公司所有，離職后需要歸還，A公司主張返還缺乏事實和法律依據。
袁某則稱，其作為A公司的員工，受A公司委托，辦理了手機號碼138xxxx5796的業務登記，并將手機號碼交由A公司使用管理，A公司享有手機號碼以及由此手機號碼注冊微信號的使用權。
爭議焦點：工作微信號究竟歸誰？
經辦法官表示，目前，法律法規并沒有對虛擬財產的各類權益問題以正面確權的方式予以規定，就虛擬財產權益而言，需通過查實財產的生成和實際利用活動來探究究竟哪一方更有資格獲得財產，從而正面確認哪些利益相關方享有對虛擬財產的占用、使用等財產性權益。具體到案涉微信賬號，A公司是否享有財產性權益，應從微信賬號的產生、注冊目的、功能用途以及使用客觀情況進行綜合判斷。
法院認為，A公司主張案涉微信賬號為工作微信賬號，有一定的事實依據。雖然《騰訊微信軟件許可及服務協議》約定了微信使用權屬于初始申請注冊人，但本案中，初始申請注冊人袁某注冊案涉微信賬號是代表A公司的職務行為，因該職務行為所產生的權利義務應由A公司享有、承擔，因此A公司對袁某申請注冊的工作微信賬號享有使用權益，以及因使用該工作微信賬號進行商業活動所享有的財產利益。法院就此認定，案涉微信賬號屬于網絡虛擬財產，A公司對此享有占有、使用等財產性權益。鑒于桃桃仍在繼續使用案涉微信賬號，應立即停止使用，并返還財產。
據此，法院判決：桃桃立即停止使用案涉微信賬號“tt001xy”，并向A公司返還該微信賬號、解除該微信賬號的實名認證，同時配合A公司換綁至指定的手機號。
桃桃不服一審判決提起上訴。廣州中院二審維持原判。
法官解讀：本案對虛擬財產司法保護作出探索
廣州互聯網法院法官朱曉瑾介紹，本案是離職員工與公司“爭奪”微信賬號引發的糾紛，就微信賬號權屬的認定、財產權益與人格權益之間的考量以及賬號如何返還方面，本案作出了一定的探索，有利于填補虛擬財產保護的裁判規則。
朱曉瑾介紹，在該微信賬號并非公司名下手機號注冊的情況下，囿于《騰訊微信軟件許可及服務協議》規定“微信使用權屬于初始申請注冊人”，能否認定A公司享有該微信賬號使用權益？對此，本案提出就虛擬財產權益而言，需通過查實財產的生成和實際利用活動來探究究竟哪一方更有資格獲得財產，從而正面確認哪些利益相關方享有對虛擬財產的占用、使用等財產性權益。具體到本案，法院通過綜合考量微信賬號的產生、注冊目的、功能用途以及使用的客觀情況多重因素，作出了認定。
法官提醒，為避免類似爭議，公司宜使用公司名下手機號碼注冊微信號或企業微信號，且在員工入職時，應在勞動合同或相關合同中明確約定微信賬號的歸屬問題；員工也應遵守公司規章制度使用工作微信，同時做到公私分離，避免不當使用帶來麻煩。
文、圖/廣州日報·新花城記者章程 通訊員劉夢薇
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