與往屆奧運會相比，推遲一年舉辦的東京奧運會無疑是特殊的一屆，運動員要面對備戰周期延長一年的考驗，對河北的奧運健兒來說既是挑戰也是新的機遇。河北體育在這個特殊的奧運備戰周期，積極改革競賽體系，創新人才培養機制，用創新的舉措激發出河北競技體育的澎湃動力。
以賽代練、賽訓結合，創新競賽體系改革
對于年輕隊員來說，比賽是提高自信心和提升經驗的方式，同時也能直觀地檢驗訓練成效，李冰潔、張一璠的成長就與全省游泳聯賽體系的改革有著緊密的聯系。
記者從省體育局青少處了解到，河北游泳聯賽體系改革前，全省每年只有1-2次比賽。競賽體系改革后，實行南北分區辦賽，1年舉辦10場比賽，以賽代練、以賽促練、賽訓結合，便于青少年運動員參賽。省體育局游泳跳水運動中心副主任張路鋒告訴記者：“競賽體系改革的最大的作用，就是讓青少年運動員有了更多參加比賽的機會，同時也能夠充分調動他們的積極性;更為重要的是，優秀運動員通過聯賽取得成績后，也能帶動更多的青少年參與進來，在社會上形成一種新的運動浪潮”。
建設執教能力突出、傳承有序的教練員隊伍
如果說運動員是在賽場上披荊斬棘的勇士，那么教練員就是勇士背后的英雄，河北健兒在東京奧運會創造的輝煌戰績，離不開教練隊伍的建設。
東京奧運會周期，省體育局出臺了《河北省體育局引進聘用高水平教練員規定》，建立了有吸引力的聘用、薪酬、考核、評價機制，使得我省自己的老教練能夠在退休后繼續發揮骨干引領和傳幫帶作用，外部的優秀教練員也能被吸引過來。
為了讓教練員從單打獨斗培養人才的模式向以教練員為核心的復合型訓練團隊模式轉變，省體育局建立了教練員培訓機制，設置了教練員學院，邀請高水平師資對教練員進行持續、系統培訓。河北射擊功勛教練常靜春說：“聘用政策和全國領先的激勵機制讓教練隊伍建設更加有活力，越來越多的優秀教練加入團隊中，讓訓練更加成體系，更加科學，也促使我們根據時代變化優化訓練方式”。
“開門辦體育”成為競技體育發展新趨勢
隨著競技體育發展的日漸多元化，“開門辦體育”成為體育發展的新趨勢。省體育局競體處處長裴海深介紹：“省體育局在2016年出臺了《聯辦優秀運動隊實施意見》，探索省市、省企、省校等多種方式聯辦省優秀運動隊，初步形成了政府與社會相結合的競技體育開展機制和投入體系，推進了競技體育投入渠道多元化，正在走出一條開門辦體育之路”。
在東京奧運會備戰周期，省體育局游跳中心通過開門辦體育，采取與社會力量聯辦省優秀運動隊的方式，形成了從較為封閉的單一辦隊模式向開放多元的聯合辦隊模式的轉變，發展壯大了優秀運動隊規模。
“省企合作”的機制是在以中心為主導的前提下，以現代企業管理制度為方法，以市場化運行機制為手段，俱樂部作為獨立的法人可制定激勵獎勵政策，向完成目標任務和取得進步的教練員、運動員、管理人員給予獎勵，極大激發教練員、運動員的訓練、比賽熱情。中心與企業或俱樂部簽訂協議，下達任務目標，相應投入基礎性保障，強化監督和考核。企業或俱樂部以市場化機制建立起完備的管理體制，在政府性保障投入基礎上增加對運動隊發展的補充性投入，并運用市場行為，充分發揮競技體育資源優勢，增加自身造血機能，盤活俱樂部在優秀運動隊建設和發展的需要。
河北奧運健兒在東京奧運會上取得的輝煌戰績，離不開體制機制的創新，通過不斷創新為河北體育的快速高效發展注入了新的活力。(記者 白亞軍 韓顏 裴少非)
