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河北新聞網訊（河北日報記者張輝 通訊員陳靜）秦皇島市總工會關心關注職工心理健康，把辦好職工“心頭大事”作為新時期關愛職工、服務職工的重要抓手，在全市企事業單位創新開展職工心靈驛站建設，致力于幫助職工保持陽光健康、積極向上的精神狀態，得到了基層工會的積極響應、廣大職工的交口稱贊。
“硬件+軟件”，打造職工心理健康服務陣地。職工心靈驛站固定場所并選取溫馨簡約的裝飾風格，配齊電腦、治療放松椅、沙盤、書籍等基礎設施，配備音樂放松椅、咖啡吧等放松設施或動感單車、吶喊宣泄儀、擊打宣泄沙袋等情緒宣泄設備中的至少一類，可以滿足職工集中培訓、文體活動、分組活動、設備減壓、興趣小組等方面的需要。
“線上+線下”，創新職工心理健康服務形式。線上活動注重普及性，在網站、公眾號上開辟專欄，在線傳播心理健康知識、提供個性化心理援助服務、解答職工關心的熱點問題、探討心理健康領域的新視點。線下偏重參與性，通過舉辦沙龍講座、個案訪談、沙盤推演、情境演示等活動，讓職工深度參與，培養樂觀自信、沉穩平和、陽光向上的健康心態。
“外聘+內挖”，打造職工心理健康服務隊伍。外聘注重專業，聘請具有國家認定資質的專（兼）職心理咨詢師，圍繞單位和職工實際需求開展心理健康服務。內部挖潛更有針對性，組織本單位對心理學感興趣、具有責任心、樂于助人的職工組成志愿服務團隊，學習專業心理知識后，配合心理咨詢師開展各項活動。
截至目前，秦皇島市已經建成的10家市級職工心靈驛站發揮了積極導向作用，各級工會多次開展職工心理健康服務活動，知識普及、個性化服務等心理健康服務工作均有序鋪開。
