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    興隆縣堅持“共性”與“個性”相統一 精準設置公務員考核指標

    2022-10-26 07:46:44 來源:河北經濟日報

    興隆縣認真貫徹落實《公務員時考核辦法(試行)》,緊緊抓住“考什么”“怎么考”與“如何用”3個“牛鼻子”問題,結合實際對考核指標、考核方法、考核程序、結果運用等方面進行細化和明確,確保公務員時考核工作落到實處。

    該縣制發《興隆縣公務員時考核實施方案(試行)》,堅持“共”與“個”相統一原則,精準設置考核指標。在“共”指標方面,突出政治標準,把政治品質、職業道德、工作作風、廉潔自律、出勤情況等5方面作為考評內容,考準考實“德、能、勤、績、廉”情況。縣委組織部成立由組織部長抓全局、分管領導抓日常、公務員科抓業務的工作專班,扛實扛牢對公務員時考核工作的業務指導、綜合管理和監督檢查責任。該縣按照“年度考核確定為優秀等次的,應當從當年時考核結果好等次較多且無一般、較差等次的公務員中產生”等要求,將公務員個人時考核結果與年度考核結果掛鉤。對當年時考核結果一般、較差等次累計次數超過一半的,年度考核原則上給予基本稱職或不稱職等次,并由單位黨委(黨組)與本人進行溝通,教育引導其在本職崗位中履職盡責。(通訊員康雪賓)

    關鍵詞: 興隆縣精準設置公務員考核指標 公務員平時考核辦法 公務員出勤情況 個人平時考核結果

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