2017年以來，固安縣把“凝聚創新力量”作為黨建工作的主線，通過提升組織力、領導力、服務力，匯聚創新資源和力量，引領園區發展。目前，該縣已圍繞“一條主線”，探索構建起以“四個融合”為主要特征的“融合式”黨建生態，取得了初步成效。
基層支部與園區黨工委有機融合。近年來，固安縣創新引入PPP模式建設產業新城，帶動固安實現了經濟跨越騰飛。面對園區黨建新課題和新時代基層黨建新要求，固安縣從理順管理體系、健全工作機制入手，構建起了“1+3+N”的組織管理體系。同時，以片區為單位，搭建新型黨建工作溝通協調機制，2017年，高新區共開展2次園區黨建聯席會議，4次“兩新”組織黨建工作論壇及10余次片區黨組織書記例會，研究解決區域內黨的建設、社會管理、企業發展等方面的重大工作事項90多項，“上下貫通、左右逢源”的溝通交流平臺初見成效。
線下平臺與線上平臺有機融合。去年以來，固安縣積極打造兩個平臺，將“智慧黨建”云系統嵌入園區黨群服務中心，線上線下同步運行，得到了有機融合。高標準建設了使用面積近1000平方米的“京南·固安高新區黨群服務中心”，著力打造集“黨建業務指導、黨建成果展示、企業雙創服務、黨員對話交流”為一體的綜合性黨群服務平臺,進一步強化了黨委與基層組織、黨員之間的溝通聯絡。同時，積極探索推進“互聯網+黨建”工作模式，推出以互聯網信息技術為依托，以手機APP軟件為終端，以黨員教育管理為主體，融入黨員日常管理、信息發布、網絡互動等10余個功能板塊的“智慧黨建”服務平臺，鼓勵“兩新”組織自行申請注冊“微信交流群”、“微信公眾號”，積極開展線上黨建微服務、微交流。目前，“固安社會組織黨建”群、“固安高新區企業黨建”交流群、“固安志愿者”公眾號等已全面開通，受到黨員群眾廣泛歡迎。
黨建工作與社群活動有機融合。近年來，固安縣牢固樹立了“城市大黨建”的工作理念，積極促進企業黨建、社會組織黨建、城市社區黨建等黨建工作與企業職工、社區居民等社群活動的有機融合，進一步將黨組織的影響力與號召力融入到豐富多彩的社群活動之中。按照社區分布和產業布局，建設了3個社區“幸福薈”和5個產業“幸福薈”，八大區域服務中心根據社區居民和企業不同需求，積極開展服務，月均活動人次超過1800人，固安“幸福薈”也成為了全國首家清華大學學生公益實習實驗基地。同時，為充分發揮黨員先鋒模范作用，該縣廣泛開展黨員志愿服務活動，目前，黨員志愿服務時間累計超過4500小時，服務人次超過5000余人次。
目標引領與強化服務有機融合。該縣通過創新服務，匯聚發展合力，以服務企業促轉型升級，相繼出臺了《關于建立政府與民營企業溝通聯系工作機制的意見》、《固安縣產業發展資金管理辦法(試行)》等文件，為企業投產、項目落地提供寬松政策支持。以政府資金為引導，采取“園區貸”、“助保貸”等形式，開展創新金融產品服務。2017年，先后為30余家企業提供金融支持近3億元;以服務人才促創新發展，出臺了《固安縣高層次人才獎勵資金管理辦法》，設立2000萬元人才獎勵基金，依托全國首家博士后成果轉化基地，先后與北京航空航天大學、吉林大學等5家高校達成合作意向，向基地定向導入博士后人才;以服務群眾促產城融合，黨員發揮先鋒模范作用，支持核心企業黨組織積極開展一對一結對幫扶。開展各類活動80余次，進一步擴大了黨組織影響力，強化了企業社會責任認同感，搭建了企業黨員發揮先鋒作用的平臺。
