前不久，記者探訪河北壩上一個貧困村，在村里轉了一大圈，見不到一個人影。打電話找到村里的黨支部書記，一見面，他一臉滄桑。這位老漢今年61歲，已當了20多年村支書。雖年過花甲，他竟還屬于村里的“年輕人”。全村100多戶，常住的只有30多戶，基本都是60歲以上的老人。老支書也想出去打工，掙錢致富，可作為村里“一把手”，實在走不開，“我一走，別的村干部怕也會走，村班子就空了。”
類似的窘況，在一些貧困村還挺普遍。像壩上地區的這個貧困村，空心化、老齡化嚴重，許多農戶的院子破爛不堪，房前屋后長滿雜草。村里留守的多是60歲以上的老人，且不少是老弱病殘。有的村子好不容易培養出個年輕黨員，但又很快外出打工，成了流動黨員。許多老支書年齡大了，感到力不從心，想找合適的年輕人進支部或者接棒，卻找不到。有的老支書感嘆：“別說年輕黨員了，連年輕人都找不到，咋接棒呀?”
群眾富不富，關鍵看支部。村支部是基層的戰斗堡壘，村支部成員如果是能人，就能帶動村民致富，這樣的村支部有朝氣、有活力，在群眾面前說話有底氣，自然就有號召力和凝聚力。在很多貧困村，這種“能人型”村支書比較稀缺。相反，一些村支書上年紀以后，文化水平趕不上形勢需要，發展勁頭也不足，“自富”能力較差，有的家庭經濟狀況甚至不如普通村民，怎么帶動其他村民致富?
村里年輕黨員偏少，村支書年齡偏大，基層黨組織難免“體弱多病”。鄉村振興，脫貧致富，離不開基層黨組織的帶動引領，更需要強有力的“領頭雁”。記者多年走訪農村，見到的多半是老支書，在這些“爺爺支書”里，有不少人做事努力，辦事公道，群眾基礎好。但在實現鄉村振興的“高速公路”上，一些老支書落伍了，自身壓力也很大。
那么，新生力量在哪里?誰來完成“接力跑”?
河北阜平縣龍泉關鎮副鎮長曹建平曾當過多年支書，作為包村干部，他天天和支書、村民“泡”在一起，常合計農村發展的新問題。“農村有本事的人多半都出去了，有積蓄、有能力的村民在城鎮安家落戶，這是現實，要從現有人群里發現人才，培養黨員，難題多多。”他反復琢磨，充實基層組織，可以借助外腦、尋求外力，可靠辦法之一，就是找本土年輕的能人返鄉，為其創業提供幫助，好好培養他們，讓他們充實到基層黨員隊伍甚至村干部隊伍中，以點帶面，推動能人反哺家鄉，帶鄉親一起致富。
龍泉關鎮駱駝灣村就招回一名返鄉青年黨員發展農家院，輻射帶動其他村民。他深得群眾信任，被任命為村黨支部副書記。在他的帶動下，另幾位外出青年也看準商機返鄉創業，搞起了養殖等產業。
返鄉青年熟悉農村，了解農民，知道農村的短板在哪里，明白農民缺什么，該從哪里補漏洞。更關鍵的是，相較其他人，他們對家鄉更有感情，在鄉村熟人社會里，他們也更容易發揮優勢，獲取支持，帶動村民心往一處想、勁往一處使。
