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記者13日從市科技局獲悉，科技部、人力資源社會保障部近日批準在廣州開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作，試行2年。
根據通知，廣州將在《外國人來華工作分類標準（試行）》基礎上，分別按照《廣州市外籍“高精尖”人才認定標準（試行）》和《廣州市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》，進一步擴充外國高端人才（A類）和外國專業人才（B類）的認定范圍，并對服務國家重點戰略實施、重點領域發展和重大項目工程建設，或從事關鍵核心技術攻關，符合當地產業和經濟社會發展需求的外國高端人才實行自主推薦。
市科技局表示，廣州外籍“高精尖缺”人才認定緊密結合廣州產業和經濟社會發展的重點領域和關鍵環節的人才需求，便利高校、科研機構和企業等引進具有國際水平、國際視野的高級管理人才和核心技術人才，將有力促進國際化高端人才聚集。
記者留意到，兩份文件突出引進科創人才、產業人才、投資人才三類人才，并提出由市相關部門自主推薦高端人才。
科創人才方面，圍繞粵港澳大灣區國際科技創新中心建設需要，重點吸引國內外高水平大學、科研機構中層以上管理人才或副教授（副研究員）以上科研人才，40歲以下外籍優秀博士后、博士，壯大青年人才隊伍。同時，支持廣東省實驗室、全國及省級重點實驗室等各類重大科技創新載體引進高級管理或技術職務人員。
產業人才方面，對廣州新一代信息技術、智能與新能源汽車、生物醫藥與健康等八大戰略性主導產業和新興產業進行“清單式”引才，突出集成電路、智能網聯和新能源汽車等“卡脖子”技術細分領域外籍技術人才引進導向，重點面向中國500強企業、“獨角獸”企業、國家專精特新“小巨人”企業以及《鼓勵外商投資產業目錄》的小型外商投資企業開展外籍高端人才引進，促進“產業鏈+技術鏈+人才鏈”深度融合，增強產業發展源動力。
投資人才方面，強調積極吸納技術型外籍創新創業人才，鼓勵擁有重大技術發明和專利、獲得省部級以上獎項的外籍人員來穗創新創業，加快重大科技成果向廣州轉移轉化。同時，依托國內權威百強投資機構榜單引進國內頭部投資機構外籍創辦人、合伙人，發揮人才政策與金融政策、科技政策、財稅政策聯動作用，促進科技與金融深度融合，助推廣州經濟新增長。
試點工作還明確，由市相關部門自主推薦符合本地產業和經濟社會發展需求的外國高端人才，并將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務保障體系，在人才服務領域開展改革創新和先行先試，不斷完善公共服務和與國際接軌的服務體系，切實提升人才綜合服務環境。
文/廣州日報·新花城記者：方晴 通訊員：穗科宣
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