2022年中央經濟工作會議要求，今年要突出做好穩增長、穩就業、穩物價工作。正值歲末年初，廣州在著力穩增長穩就業穩物價、提振市場信心、穩定民心方面做了哪些探索實踐？為此，廣州日報全媒體記者走訪了相關政府部門和企業。
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“今年春節我打算多干兩天再回老家！”歲末年初，各行各業全面復工復產步伐加快，企業車間更忙碌了，工人們也干得更起勁了。最新統計顯示，2022年廣州全市城鎮新增就業30.55萬人，超額完成年度任務。
就業是最基本的民生，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。就業穩，增長才能穩。當前，就業總體壓力仍較大，廣州市人社局發力歲末年初就業再攻堅，特別是推進“送政策、送資金、送服務”（簡稱“三送”）助企暖冬特別行動，為企業“添薪供暖”，助力復工復產、穩崗留工。
“廣州經濟整體韌性強，隨著疫情影響減弱，就業政策和服務保障持續發力，城市的活力逐步恢復，企業正在有序復工復產，就業基礎依然穩固。”市人社局有關負責人表示，新年度將不斷完善政策、優化服務，全力落實一攬子穩經濟、助企紓困等保市場主體穩就業政策，深入開展“春風行動2023”等活動，讓更多就業政策春風吹暖百家百業，溫暖人心。
鏡頭一：快遞派送繁忙 短期工需求大
卸貨、分件，裝車、轉運……正值歲末年初，位于廣州珠江新城的一個順豐速運營業部一派繁忙景象，包裹轉駁車、轉運車一輛接著一輛地到達，快遞小哥們熟練地卸貨或裝車。剛派件回來的快遞小哥宋寶跟記者說，早上不到10點，他已經“跑了兩轉”，即收派件兩次。“去年12月中下旬最忙，工作量比平時多了20%左右，最高峰試過收派近300件。”宋寶說，每年年底和春節前都是快遞的高峰，今年疊加疫情影響顯得更忙了。
“今年春節我打算多干兩天再回老家！”宋寶說，每年年廿七左右他便會回老家，今年可能晚兩天再回去，希望多派點單。
“防疫政策優化后，受快遞件量激增及臨時的用工短缺調整影響，部分區域派送時效受到一定影響。年底業務旺季，我們對用工需求也持續增加，目前基層崗位仍然有一定缺口。”順豐速運有關負責人介紹，為了應對人手緊缺問題，企業主要采取了幾個措施，包括內部跨區域/片區人員調配和支援、通過人社部門舉行的招聘會等渠道招募短期用工、與順豐同城急送進行融通協同提高末端派送能力等。
面對疫情期間企業人手緊缺等問題，人社部門連同街道設置的就業服務專員多次走訪，利用公共就業服務平臺為順豐速運發布招聘崗位，主動送上“政策禮包”。2022年，人社部門為順豐速運發放脫貧人口就業補貼20000元，發放一次性擴崗補貼58500元。
快遞小哥宋寶（右）和同事正在忙著分揀快遞。
服務：搭建“暖心送崗”公共招聘服務專區
“我們搭建了線上線下公共招聘平臺，為順豐速運等用工需求較大的企業發布招聘崗位信息，邀請企業參加各類招聘會。”廣州市人社局有關負責人介紹，為了助力企業有序復工復產，公共就業服務平臺舉辦線上招聘會119場，服務求職者2.83萬人次。聯合第三方機構搭建廣州市人力資源市場“暖心送崗”公共招聘服務專區，2022年12月該服務專區針對重點群體舉辦“送溫暖、促就業、保用工”系列線上招聘會10場、直播帶崗5場，累計提供崗位1.73萬個促進企業與求職者供需對接。
前述順豐負責人表示，企業異地務工人員占比約65%，今年規劃了多條的返鄉包車路線，免費送員工返鄉。為了提高節后返崗率，企業還會對返崗率高的網點獎勵團隊活動經費。“希望人社部門能提供更多短期用工資源，滿足節前用人需求。節后通過舉辦快遞行業就業供需會等，吸引更多來穗務工人員加入快遞行業。”該負責人說。
市人社局有關負責人表示，全市各級人社部門正在籌備春節后的廣州市“春風行動2023－春風送崗暖羊城”促進異地務工人員就業系列專場招聘會，預計截至2023年3月31日，全市將組織180場線上線下招聘會，提供崗位約9萬個，保障企業節后用工需求。
鏡頭二：藥企開足馬力 穩崗實現保供保產
作為防疫藥品保供企業之一，廣州白云山中一藥業一周七天均開足馬力生產。在安宮牛黃丸的包裝車間，工人們對藥丸進行逐一檢查，沒有缺丸等問題、外觀完好才入盒、噴碼……“安宮牛黃丸保持了傳統生產工藝，一些崗位仍要人工操作。”企業制造一部有關負責人介紹，歲末年初正是企業的生產高峰，為保證春節藥品供應，節前加開了延長班搶生產。
“我們根據組員身體狀況排班，必要時部門還抽調其他產品組人手支援我們，所以沒有因為人手問題而導致停產。”制造一部大蜜丸手包組組長黃穎殷說，企業為大家配備了抗原檢測試劑、預防和治療藥品、N95口罩等防疫物品，讓大家安心生產。
白云山中一藥業有關負責人介紹，為應對因疫情導致臨時性缺工的情況，企業通過發放補貼、營養餐等充分調動符合條件上班員工的積極性，合理調配各制造部間員工，組建了兩批生產保供隊，保障生產隊伍人員充足，并通過智能制造技術提高生產效率，以達成公司生產任務，實現保供保產。
“2022年，企業獲得穩崗補貼、吸納退役軍人就業補助、一次性留工培訓補助和一次性擴崗補助等補貼補助資金合計約100萬元，人社部門“真金白銀”支持企業穩崗留崗。”上述負責人表示，人社部門的就業服務專員與企業聯系緊密，及時提供用工政策對接和協調服務。企業還獲得了高校畢業生就業補助、社保費降費等支持，讓企業充實人才隊伍、實現保供保產更有底氣。
工業機器人搬運已經包裝好的藥品。
服務：“真金白銀”助企紓困超140萬家
“為扎實做好保市場主體穩就業工作，為企業‘添薪供暖’‘助企過冬’，人社部門市區聯動開展了‘三送’助企暖冬特別行動。”廣州市人社局有關負責人介紹，“三送”小組現場調研企業疫情防控、復工復產、穩崗留工等情況，介紹近期涉人社領域一系列的紓困政策，幫助企業知曉政策、理解政策、享受政策，及時向企業傳遞黨和政府的溫暖。
2022年在穩經濟穩增長一攬子政策出臺后，廣州市人社部門聚焦社會保險“降、緩、返、補、擴”五個方面十一條助企紓困政策措施，市、區聯動，兩次開展以“紓困穩崗、人社給力”為主題的“三送”行動。截至2022年11月底，廣州人社“真金白銀”助企紓困超166億元，惠及企業超140萬家。其中發放一次性留工培訓補助共28.59億元；通過降低失業保險、工傷保險費率共為企業減負66.10億元。
“今年以來，廣州市人社局已經通過‘三送’行動先后走訪了1594家企業，收集了大量可行性意見建議。”市人社局有關負責人表示，下一步將繼續深入企業，面對面地送政策、送服務、送資金，堅持企業需要什么就提升什么，企業有什么困難就解決什么困難，切實為企業發展增信心、鼓干勁、謀發展、添動力，為推動經濟運行整體好轉貢獻人社力量。
文/廣州日報·新花城記者：何穎思
圖/廣州日報·新花城記者：廖雪明 實習生：劉暢
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