春運接近尾聲，廣州南站依舊人流如織。2月13日，廣州市人社局、番禺區政府主辦的“贏在廣州”高質量發展新春大型招工見面會在廣州南站東廣場舉行，現場吸引超過200家用人單位參加，返穗務工流、招聘信息流在這里匯聚、匹配，實現企業“出閘即招工”、求職者“出站即選崗”。大會同期啟動2023廣州市“招工服務月”，期間全市公共人力資源市場計劃舉辦線上線下招聘會100場次以上，加大供需對接力度，抓住節后人員流動的黃金期，廣州再次出招“搶人”。
【資料圖】
“出閘即招工”
技術工種吃香
“我想換一個工作。”“有希望往銷售方向發展嗎，我介紹一下我們的薪酬協議……”招工見面會現場人頭涌動，拉著行李箱的求職者從各個企業攤位上走過，物色著心儀的職位。而企業招聘人員賣力地向求職者介紹自己的企業情況和薪酬待遇，有的還走到過道上派起了招聘傳單。
“現場人流很足，半個小時不到我們就收到了3份簡歷。”藍月亮（中國）有限公司招聘主任權先生對記者說，企業開發了新產品，有新的項目要推進，所以招聘需求很大，在廣州有約300人的需求，以儲備干部、業務端口支持等崗位為主。“我們的產品都是面向年輕消費者，所以希望招聘年輕人，能夠更懂市場和客戶。”權先生說，除了現場招聘會外，企業還參加了直播帶崗活動，以及跨省招工、線上招聘等渠道招募人才。
記者了解到，招聘現場吸引了市內重點企業、鏈主企業、民營企業及中、小型企業等超過200家用人單位參加，提供優質崗位逾萬個，涵蓋制造業、商業服務、居民生活、交通物流運輸等多個行業。
技術含量高的工種備受歡迎。廣州超音速人工智能科技股份有限公司在現場招聘視覺軟件工程師，最高月薪達40000元。“我們還會提供宿舍、餐補、年終獎等福利，還會優化員工晉升渠道。”公司招聘主管梁先生說，公司主營做鋰電池智能檢測設備及鋰電集成解決方案的，對高層次人才、高技能人才的需求很大，特別是軟件工程師、機械工程師、電氣工程師等研發類人才。“我們預計業績增長60%以上，相應地我們今年招聘需求達到100人左右。”
“出站即選崗”
拉著行李就面試
來自廣西柳州的廖先生，拉著行李便成功面試了一家企業的叉車司機崗位。廖先生學習電子專業，為了提升就業競爭力，節前他在老家學習了叉車駕駛，年后就跟堂兄一起坐高鐵來到廣州找工作，沒想到一出閘口碰到了招聘會。廖先生的堂兄就表示，他之前是做臨工的，年后回來想找一份長工，“長工更穩定一些。”
招聘會上還有不少應屆畢業生的身影。“沒想到一出高鐵站就看到了招聘會，我剛投了一份軟件開發的工作。”2023屆高校畢業生楊磊說，這樣的現場招聘會很好，匯聚了真實的招聘信息，避免了求職者盲目投遞，“很多公司有招聘需求，但我們求職者不知道。這種招聘會能減少我們的信息差。”楊磊說，春節后他收到了兩三家公司面試通知，第二天還會去面試。
“活動深受各類用工單位的歡迎，報名咨詢及意愿參加企業迅速就突破一百家。”廣州市人力資源市場服務中心有關負責人介紹，“贏在廣州”高質量發展新春大型招工見面會首次選址在廣州南站，就是為了搶抓春季求職務工人員返程高峰、企業招聘高峰“雙期”疊加時間節點，充分借助廣州南站作為華南地區最繁忙的交通樞紐、客流量大的區位優勢，創造用人單位“出閘即招工”、求職者“出站即選崗”的供需快速對接橋梁，實現招聘求職零距離。
“高質量就業”
啟動招工服務月
大會同期啟動了2023廣州市“招工服務月”。市人力資源市場服務中心有關負責人介紹，“招工服務月”期間（2月中旬-3月中旬）全市公共人力資源市場計劃舉辦線上線下招聘會100場次以上，跨地區勞務招聘會12場次以上，預計組織企業3500家次，提供崗位7.5萬個以上。面向高校畢業生，還將提供24小時“不間斷”的網上招聘服務，同時組織校園招聘會12場。面向企業，組織就業服務專員上開展“三送”服務100家次。加強穩崗留工補貼政策宣傳，鼓勵經營性人力資源機構為重點企業提供招工服務。
線下企業見面會、線上網絡招聘會、直播帶崗、跨區域招聘……節后人社部門加大了公共就業服務供給，“攪動”人力資源市場的供需對接，推動實現高質量就業。2月初，就業驛站還進駐廣州南站首層中心位置，為廣大旅客提供就業咨詢、就業服務指引等多項服務，實行“無縫對接”南來北往客。“我們希望為勞動者、奮斗者、創造者提供線上線下一站式公共就業服務，助力企業高質量發展。”廣州市人社局負責人說道。
文/廣州日報·新花城記者：何穎思 通訊員 周小穎
圖/廣州日報·新花城記者：廖雪明 實習生 劉暢
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