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近日，在蔡司廣州智能制造工廠工作的晁建軍，穿著潔凈服站在龐大的超聲波清洗機設備前，熟練地操作著控制面板，將一片片晶瑩透明的鏡片送入設備進行清洗。
不只是超聲波清洗機的操作工作，鏡片組模、檢測……這些鏡片生產的工序，5年前來到廣州蔡司的晁建軍很快就熟悉了，從鏡片生產操作的“門外漢”快速成長為熟練掌握整個車間工藝操作流程的熟練工。
他表示，這得益于公司每周的輪崗制度，讓基層的員工快速地成長起來，不只是某個崗位的“螺絲釘”，而是成長為全面型技術工人，能適應工廠柔性化生產管理要求，以滿足隨時變動的生產變化。
與此同時，工業4.0智能化工廠對員工也提出新的要求。“剛開始，我連PPT等軟件都不會用，而現在能自如地使用各種智能軟件進行生產數據分析和工作匯報?！彼硎?，公司正在全面進行智能化變革，他們工作的地方是高度智能化的車間，需要不斷學習前沿的自動化生產知識，掌握新的工作技能。
在廣州工作的5年來，晁建軍最大的收獲是自己的知識與技能的不斷提升，成為公司“大師級”員工?！敖酉聛?，我還要不斷學習、不斷超越自己，爭取明年做主管！”他堅定地說。
文/廣州日報·新花城記者：張露
圖/廣州日報·新花城記者：李波
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