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青海新聞網·大美青海客戶端訊 近年來，格爾木市把做好選調生工作作為培養選拔優秀年輕干部、加強領導班子建設的一項基礎性工作來抓，助力選調生成長成才。
聚焦教育培訓，強化思想理論學習。充分發揮市委黨校主陣地作用，根據選調生知識結構、工作閱歷等情況，圍繞黨的最新理論成果、黨規黨紀黨性教育等內容，采取集中授課、專題講座、實地觀摩等方式，組織選調生認真學習黨的二十大精神和省第十四次黨代會精神，不斷提升選調生政治素質和政策水平。
聚焦任職崗位，推動實施鄉村振興。嚴格落實選調生到村任職相關規定，有計劃地安排28名選調生到村集體經濟薄弱村任職，引導其參與疫情防控、鄉村振興等重點任務。嚴格執行“達不到基層服務年限和到村任職時間的，不得借調、抽調、轉任、遴選”要求，落實“村、鄉鎮、城區、組織”四級請銷假審批制度，最大限度釋放選調生駐村動能。
聚焦實踐鍛煉，助力新苗成長成才。采取“小步快跑”的方式，把新分配的選調生安排在黨支部或村委會擔任職務，培養其組織協調和處事應變等綜合能力。同時，將考核結果與選調生評先評優、獎勵使用等掛鉤，今年，對3名駐村選調生年度考核評為優秀，對疫情防控表現突出的2名選調生提拔使用。
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