為進一步加強紀檢監察機關自身建設，香河縣大力實施以心靈環保、科技提速、廉政強基、制度創新、素質提升為主要內容的“五大工程”，努力開創反腐倡廉建設的新局面。 心靈環保。在全縣系統內開展心理健康教育，增強紀檢監察干部的心理調適能力。通過專家講座、心理保健、開通心理熱線等方式，提高干部面對新形勢和環境變化適時調整自己思維和行為的能力，以保持良好的工作心態。
科技提速。充分利用網絡資源，建立了專門的紀檢監察信訪網站，把各鄉鎮、縣直有關單位和全縣300個村街全部納入管理系統，實現了縣、鄉、村三級全覆蓋。網站的開通，使信訪舉報從受理、辦理、督辦、回復等業務環節實現了網上操作。目前，該縣接受群眾在線咨詢310余次，社會反響非常強烈。
廉政強基。在全縣300個村街設立了村級黨風廉政建設監督員。制定出臺了《關于建立村級黨風廉政建設監督員制度的實施意見》，對村級黨風廉政建設監督員的產生、人員組成和工作職權作了詳細規定。監督員通過發放“征求意見卡”、“便民聯系卡”等方式，認真傾聽群眾呼聲，及時把群眾的意見、建議帶給鄉鎮黨委政府和村“兩委”，針對群眾關心的熱點、難點問題大膽開展監督。截至目前，監督員累計實施監督事項560多個，提出意見、建議632條。
制度創新。去年年初，該縣探索實行了紀工委副書記兼職鄉鎮紀委副書記制度。實行駐地辦公，接受縣紀委和鄉鎮黨委的雙重領導，人事關系、工資關系歸縣紀委管理，并接受鄉鎮黨委、紀委的日常管理，履行教育、監督、懲處、保護四項職能。這一舉措，既延伸了縣一級的工作觸角，發揮了紀工委、監察分局優勢，又鍛煉了紀工委、監察分局干部的工作能力，還保證了鄉鎮紀委有專人負責紀檢監察工作，縣鄉兩級工作巧妙結合，形成整體合力。
素質提升。選擇紀檢工作經驗豐富的同志與新進入機關的年輕干部建立“師徒關系”，“導師”負責指導督促“徒弟”按質保量完成學習任務。每一階段組織一次以“導師述職、徒弟述學、導師評學、徒弟評教”為主要內容的“雙述雙評”活動，保證學習效果。利用每周五學習日，安排機關各室主任就黨風廉政建設、糾風工作、執法監察工作等內容集中授課，組織面對面交流，使每一名工作人員都掌握紀檢監察工作的主要任務、基本程序、基本方法，拓展業務工作領域，增強實際工作本領。該縣還充分利用“移動飛信”的優勢，建立了“紀檢監察干部飛信群”，明確一名群組管理員，將黨政紀法規、紀檢業務知識等內容編輯整理成短小、精煉的小知識點，每天定時發送，使每名紀檢監察干部時刻保“新”。
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