入夏夜，天未黑，香河縣蔣辛屯鎮蒼頭村的“民俗一條街”卻早早地亮起了燈，成為了一道亮麗的風景線。如今，像蒼頭村這樣獨具特色的村街在香河已經不算鮮見。這些村街正是在“小”組織——黨支部的帶領下，借著香河縣“組織聚力、隊伍優化、破難攻堅、夯基固本、典型引領、責任聚焦”這一“六項工程”的東風，抓黨建、謀發展，紛紛開啟了生活的新篇章。
為推動全面從嚴治黨向基層延伸，香河縣委今年提出的這一“六項工程” 傾力在建章立制、抓實問效上下功夫，通過一系列具體措施推動全縣基層黨建工作全面進步、全面提升。
蒼頭村是眾多受益于“典型引領”工程的村街之一。憑借“典型引領”工程，香河縣成片連線打造了“運河之翼”和“潮白之星”2個市級黨建示范區和8個縣級基層黨建示范區，各周邊鎮村都大力搞旅游、搞服務，充分發揮了典型示范的輻射作用。除了打造示范區之外，“典型引領”工程還對全縣各條戰線涌現出的先進基層黨組織、先進黨員工作者進行了大張旗鼓的表彰。
“責任聚焦”工程突出強化各級黨組織書記抓基層黨建主業主責意識。每年年初，縣委書記都會與各基層“小”組織簽訂黨建責任狀，細化量化工作目標，做到“書記抓、抓書記”。同時，建立抓黨建責任清單，明確要求黨委書記親自謀劃黨建工作，將基層黨建與經濟發展、社會穩定、大氣治理、“美麗鄉村”建設等同部署、同推進。工作目標落實之后，還要定期開展書記述職評議。各位“小”組織的責任人都逐一述職，肯定成績、點出問題，與會人員現場評議。建立基層黨建問題、任務、責任“三個清單”，明確完成時限、工作舉措和具體責任人，并進一步提高黨建工作在考核中的比重。
光抓書記責任還遠遠不夠，隊伍建設也必須同步跟上。三年一次的村“兩委”換屆工作開展在即，為了整治“村霸”勢力、肅清換屆風氣，香河縣各鎮都在如火如荼地推進干部“體檢”，這同時也是“隊伍優化”工程的具體要求之一。香河縣安頭屯鎮東口頭村村口，一條寫著“開展干部體檢，拔除換屆病根”的紅色標語正在風中獵獵鼓動。干部“體檢”工作就在東口頭村的“黨性體檢室”展開，黨支部的“黨性體檢”也融入了日常組織生活和黨員教育管理之中。每季度由黨支部向全體黨員下發涵蓋5大類15項指標的“黨性體檢單”和17項內容的“黨性紅線警報單”，支部黨員對照黨章黨規要求，認真查擺自身在黨性方面存在的“健康”問題，及時發現整改，打造一支“健康”的干部隊伍。
“六項工程”是一項同步推進的統一工程，香河縣各“小”組織都結合自身情況，同步推進著六項工程：“組織聚力”工程優化組織設置，提高非公企業和社會組織的黨組織覆蓋率;“破難攻堅”工程著重啃下“后進村”組織渙散、經濟薄弱、信息化水平低的“硬骨頭”;“夯基固本”工程拿出村級組織工作經費4153萬元、村均達13.84萬元修建設施、抓黨建工作，確保“有錢辦事”……“六項工程”像一只靈巧的手，穿針引線般將每一個“小”組織緊緊相連，勾勒出了香河縣基層黨建的精彩“大”畫卷。
