在村“兩委”換屆工作中，香河縣認真落實省市委要求，精心部署，嚴格標準，規范運作，推動換屆工作有序開展。 工作中，該縣著力強化黨管換屆。第一時間召開動員會，成立領導小組，明確組織部門牽頭抓總，民政、紀檢等14個部門協調聯動。縣鄉層層簽訂責任狀，傳導壓力、壓實責任。印發《換屆實施意見》、《嚴肅換屆紀律的通知》等11個文件材料。建立縣鄉領導聯系點、日報告、周通報、信訪專辦、定期調度等5項工作制度。組織鄉鎮逐村摸清“八個方面”情況，村村建立《選情臺賬》，開展經濟責任審計，提前打基礎、做鋪墊。要求縣級領導包鎮聯點、領導小組成員包村，鄉鎮黨政班子成員包片聯村，靠前指揮，一線問效。各鎮累計抽調600余名干部，直接參與村“兩委”換屆工作，保證村村都有領導分包指導，村村都有過硬工作隊，為換屆推進提供有力保障。
著力把嚴選舉程序。制定《日程表》、《流程圖》，突出抓好摸底調查、選民登記、人選醞釀、大會選舉等關鍵環節。特別在人選醞釀中，嚴格“五選七不選”標準，建立人才清單和負面清單，實行候選人資格聯合審查，原則上候選人應在人才清單中產生，對負面清單人員實行一票否決，確保人選質量。同時，積極開展“百姓喜愛的好官”評選活動，推出慶功臺村范國生、嶺子村常仕忠等一大批優秀農村支部書記典型，因勢利導，使黨員群眾從內心明白該選什么樣的人，不該選什么樣的人。為提高鎮村干部依法依規操作能力，實行“一竿子插到底”培訓，縣委常委部長、組織部主管副部長、民政局主管副局長專題授課，各鎮黨委書記、鎮長、副書記、紀委書記、組織委員、主管民政副鎮長、民政所長、派出所長、村街主要干部全員參加，保證吃透精神、依法操作。
著力營造風清氣正的換屆環境。從2014年6月份開始，該縣就組建縣處級領導干部巡回宣傳團，對鎮村干部進行警示教育，防止越線出格。加強宣傳引導，村村利用“大喇叭”廣播每天早中晚3次播報，發放明白紙3.6萬余張，懸掛條幅960余條，宣傳換屆法律法規、選人標準、紀律要求等，確保政策法規家喻戶曉，引導群眾積極參與選舉、正確行使權力。全面推行痕跡化管理，每個環節、每個步驟都有人記錄，簽字確認，保證有據可查。嚴肅會場紀律，調動公檢法等部門力量，一村一警，現場監督，全程錄像，維護秩序。
目前，該縣村“兩委”換屆平穩推進，91%的村街完成黨組織換屆，村委會換屆已陸續展開。
