在村“兩委”換屆工作中,香河縣認真落實省市委要求,精心部署,嚴格標準,規范運作,推動換屆工作有序開展。 工作中,該縣著力強化黨管換屆。第一時間召開動員會,成立領導小組,明確組織部門牽頭抓總,民政、紀檢等14個部門協調聯動。縣鄉層層簽訂責任狀,傳導壓力、壓實責任。印發《換屆實施意見》、《嚴肅換屆紀律的通知》等11個文件材料。建立縣鄉領導聯系點、日報告、周通報、信訪專辦、定期調度等5項工作制度。組織鄉鎮逐村摸清“八個方面”情況,村村建立《選情臺賬》,開展經濟責任審計,提前打基礎、做鋪墊。要求縣級領導包鎮聯點、領導小組成員包村,鄉鎮黨政班子成員包片聯村,靠前指揮,一線問效。各鎮累計抽調600余名干部,直接參與村“兩委”換屆工作,保證村村都有領導分包指導,村村都有過硬工作隊,為換屆推進提供有力保障。
著力把嚴選舉程序。制定《日程表》、《流程圖》,突出抓好摸底調查、選民登記、人選醞釀、大會選舉等關鍵環節。特別在人選醞釀中,嚴格“五選七不選”標準,建立人才清單和負面清單,實行候選人資格聯合審查,原則上候選人應在人才清單中產生,對負面清單人員實行一票否決,確保人選質量。同時,積極開展“百姓喜愛的好官”評選活動,推出慶功臺村范國生、嶺子村常仕忠等一大批優秀農村支部書記典型,因勢利導,使黨員群眾從內心明白該選什么樣的人,不該選什么樣的人。為提高鎮村干部依法依規操作能力,實行“一竿子插到底”培訓,縣委常委部長、組織部主管副部長、民政局主管副局長專題授課,各鎮黨委書記、鎮長、副書記、紀委書記、組織委員、主管民政副鎮長、民政所長、派出所長、村街主要干部全員參加,保證吃透精神、依法操作。
著力營造風清氣正的換屆環境。從2014年6月份開始,該縣就組建縣處級領導干部巡回宣傳團,對鎮村干部進行警示教育,防止越線出格。加強宣傳引導,村村利用“大喇叭”廣播每天早中晚3次播報,發放明白紙3.6萬余張,懸掛條幅960余條,宣傳換屆法律法規、選人標準、紀律要求等,確保政策法規家喻戶曉,引導群眾積極參與選舉、正確行使權力。全面推行痕跡化管理,每個環節、每個步驟都有人記錄,簽字確認,保證有據可查。嚴肅會場紀律,調動公檢法等部門力量,一村一警,現場監督,全程錄像,維護秩序。
目前,該縣村“兩委”換屆平穩推進,91%的村街完成黨組織換屆,村委會換屆已陸續展開。