近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體系的建立和不斷發(fā)展，農(nóng)民工已經(jīng)成為促進香河縣域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。目前，該縣共有45000多名農(nóng)民工在民營企業(yè)中從事各種生產(chǎn)經(jīng)營工作，他們的工資、保險和社會福利等問題已被香河縣委、縣政府列入重要議事日程。該具人事勞動和社會保障局也把農(nóng)民工工資、保險和社會福利問題作為工作重點和亟待待解決的頭等大事，通過加強用人單位工資支付情況監(jiān)管力度、強化農(nóng)民工工傷保險覆蓋范圍等措施，落實了全縣45000多農(nóng)民工的工資、工傷保險和社會稿利，收到了良好的社會效應和經(jīng)濟效應。
建立健全一支高素質(zhì)的企業(yè)專職干部隊伍，把農(nóng)民工的問題當作重要工作來抓。該縣人事勞動和社會保障局根據(jù)轄區(qū)實際情況，再人力和資金緊張的情況下，抽調(diào)3名業(yè)務骨干，配備專用車輛，專門從事此項工作，以尊重和維護農(nóng)民工的合法權益為出發(fā)點，會同勞動監(jiān)察、工商聯(lián)、工會等部門，深入工廠、社區(qū)了解農(nóng)民工的工資現(xiàn)狀、實際收入、工傷保險等問題，逐一進行排查，并現(xiàn)場解決問題，取得了顯著效果。并對所有使用農(nóng)民工的企業(yè)進行訪查，設立舉報電話和舉報箱，對農(nóng)民工所在企業(yè)的廠長和經(jīng)理進行培訓，從而使2010年企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資等問題全部得到解決。
該縣注重維護農(nóng)民工的切身利益，在提高農(nóng)民工的收入水平上下功夫，研究制定了針對農(nóng)民工工資偏低的增資方案，確定了香河縣企業(yè)職工工資增長線為28%，確保農(nóng)民工共享改革發(fā)展成果。要求“農(nóng)民工工資不得低于城鎮(zhèn)職工”，同時采取農(nóng)民工儲備金制度，制定了連增三年達到全國平均工資的規(guī)劃。目前，該縣農(nóng)民工的工資水平已基本達到城鎮(zhèn)職工標準。
擴大農(nóng)民工工傷保險覆蓋面，確保農(nóng)民工工傷保險無一遺漏。他們對所有使用農(nóng)民工的企業(yè)進行訪查、排查，鞏固和擴大農(nóng)民工工傷保險覆蓋面，保證每一名農(nóng)民工均在工傷保險范疇之內(nèi)。在落實農(nóng)民工所在企業(yè)參保的同時，加大企業(yè)安全隱患的查處力度，嚴格要求企業(yè)進一步加強安全管理，規(guī)范經(jīng)營秩序，并按照有關規(guī)定，加強對從業(yè)人員的安全教育、增強安全防范意識，切實消除事故隱患，使農(nóng)民工在參保的情況下減少或避免出現(xiàn)工傷事故。
