近年來,隨著社會主義市場經(jīng)濟體系的建立和不斷發(fā)展,農(nóng)民工已經(jīng)成為促進香河縣域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。目前,該縣共有45000多名農(nóng)民工在民營企業(yè)中從事各種生產(chǎn)經(jīng)營工作,他們的工資、保險和社會福利等問題已被香河縣委、縣政府列入重要議事日程。該具人事勞動和社會保障局也把農(nóng)民工工資、保險和社會福利問題作為工作重點和亟待待解決的頭等大事,通過加強用人單位工資支付情況監(jiān)管力度、強化農(nóng)民工工傷保險覆蓋范圍等措施,落實了全縣45000多農(nóng)民工的工資、工傷保險和社會稿利,收到了良好的社會效應和經(jīng)濟效應。
建立健全一支高素質(zhì)的企業(yè)專職干部隊伍,把農(nóng)民工的問題當作重要工作來抓。該縣人事勞動和社會保障局根據(jù)轄區(qū)實際情況,再人力和資金緊張的情況下,抽調(diào)3名業(yè)務骨干,配備專用車輛,專門從事此項工作,以尊重和維護農(nóng)民工的合法權益為出發(fā)點,會同勞動監(jiān)察、工商聯(lián)、工會等部門,深入工廠、社區(qū)了解農(nóng)民工的工資現(xiàn)狀、實際收入、工傷保險等問題,逐一進行排查,并現(xiàn)場解決問題,取得了顯著效果。并對所有使用農(nóng)民工的企業(yè)進行訪查,設立舉報電話和舉報箱,對農(nóng)民工所在企業(yè)的廠長和經(jīng)理進行培訓,從而使2010年企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資等問題全部得到解決。
該縣注重維護農(nóng)民工的切身利益,在提高農(nóng)民工的收入水平上下功夫,研究制定了針對農(nóng)民工工資偏低的增資方案,確定了香河縣企業(yè)職工工資增長線為28%,確保農(nóng)民工共享改革發(fā)展成果。要求“農(nóng)民工工資不得低于城鎮(zhèn)職工”,同時采取農(nóng)民工儲備金制度,制定了連增三年達到全國平均工資的規(guī)劃。目前,該縣農(nóng)民工的工資水平已基本達到城鎮(zhèn)職工標準。
擴大農(nóng)民工工傷保險覆蓋面,確保農(nóng)民工工傷保險無一遺漏。他們對所有使用農(nóng)民工的企業(yè)進行訪查、排查,鞏固和擴大農(nóng)民工工傷保險覆蓋面,保證每一名農(nóng)民工均在工傷保險范疇之內(nèi)。在落實農(nóng)民工所在企業(yè)參保的同時,加大企業(yè)安全隱患的查處力度,嚴格要求企業(yè)進一步加強安全管理,規(guī)范經(jīng)營秩序,并按照有關規(guī)定,加強對從業(yè)人員的安全教育、增強安全防范意識,切實消除事故隱患,使農(nóng)民工在參保的情況下減少或避免出現(xiàn)工傷事故。