2017年，河北香河新興產業示范區圍繞倡導新風氣、創造新業績、樹立新形象的要求，大興四種風氣，狠抓機關作風建設，著力提升機關干部的各方面素質，形成主動服務、盡職盡責、科學管理、奮發有為和團結協作的機關作風。
興真心為民之風。園區不斷強化機關干部服務觀，把實實在在為民解憂、為民辦事作為干部作風轉變的一項重要內容。暢通民情收集渠道，通過召開黨員干部會、群眾代表會、發放征求意見書等形式，想民情，解民意，排民憂，切實做好各項事關群眾切身利益的工作，真正從感情上貼近群眾。
興嚴肅制度之風。為切實規范干部行為，園區形成了用制度管責、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，嚴格在崗考勤、請銷假、會風會紀、督促暗訪等機關制度，切實加強對機關干部的管理，方便基層群眾辦事。對機關工作人員上班情況實行周統計、月公示，對遲到早退人員在機關公示，并嚴格獎懲。同時，成立了督查小組，不定期對機關的上班情況、值班情況等進行督查，對違反機關管理制度的人員嚴格懲罰。
興優化服務之風。著力營造好三種環境。園區加強以理想信念教育為核心的思想政治教育，營造愛崗敬業、為政清廉、廉潔自律、奮發向上的政治環境。營造團結和諧的人際環境。園區黨政班子成員加強溝通，積極發揮中層干部的作用。關心理解、尊重干部，努力營造干部之間在生活上互相關心，工作上互相支持，感情上互相理解、團結友愛的良好氛圍。營造人盡其才的工作環境。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，人盡其才，讓想干事、能干事的干部有盡才華的舞臺和用武之地。
興領導干部率先垂范之風。園區主要領導堅持看齊意識，明確提出了“從我做起，向我看齊”的響亮口號，對照各項制度嚴格要求自己，切實做到“一級帶著一級干，一級干給一級看”，深入一線，敢于碰硬，對機關干部敢抓敢管，敢于較勁動真，將寫在紙上、掛在墻上的各項規章制度真正落到實處，為經濟社會發展提供強有力的組織和制度保證。
