今年以來，河北香河新興產業示范區大手筆開創招商引資新模式，促進園區經濟發展。
改革招商引資體制。明確招商引資工作主管部門，宣傳、組織、財政等部門負責推動示范區招商引資和對外合作工作，組織重大招商引資活動，跟蹤服務重大招商引資項目，推動落實招商引資各項政策等。切實落實招商引資主體責任，將招商引資工作作為“一把手工程”抓實抓好。強化辦事大廳招商引資職能，發揮窗口和橋梁作用，做好園區招商工作。
增強招商引資導向性。制定招商引資產業指導目錄，明確招商的重點和方向，科學指導產業轉移和招商引資工作，并根據全縣經濟社會發展需要，適時優化和更新目錄。組織人員認真調研，掌握園區及企業的招商和產業配套需要，解決“招什么”的問題;聘請專家學者、知名企業家、有影響力的行業知名人士作為招商顧問，運用大數據手段，分析潛在投資者的背景資料、發展現狀、總體戰略規劃和潛在投資意圖，解決“從哪招”的問題。
創新招商引資方式。為創建企業發展新環境、區域發展新優勢，示范區以破解企業發展制約為突破口，以民企服務為抓手，細化服務措施，幫助企業解決發展過程中遇到的重點難點問題，并實現部門聯動，開辟重點項目“綠色通道”，明確專人負責，及時了解、掌握項目進展情況，全程跟蹤服務，不斷為企業提供優質服務和良好的發展環境。制定出臺了招商引資集中行動方案，抽調2名副科級干部，10名精干人員，成立2支專業招商隊伍，通過開展以商招商、協會招商、網絡招商等多種招商活動，與京津周邊地區及行業協會進行了對接，并建立了良好關系，進一步拓展了招商渠道，為招商工作奠定了良好的信息基礎。
創優招商引資環境。為進一步優化投資環境，示范區積極創造條件，向投資者提供政策咨詢、項目分析、項目代辦、要素保障、投融資等全鏈條服務。設立、公布投資咨詢和投訴受理專線電話，專人值守，實行首接負責制，對投資者咨詢和反映的問題，及時給予解決答復。努力打造審批最少、流程最優、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的投資環境。同時，示范區還將招商引資工作與人才隊伍建設相結合，進一步加大專業人員培訓力度。通過聘請專業講師、開設高水平講座、參加招商會等多種方式，全面提升工作能力和水平，確保項目引得來、落得下、留得住。
加強領導健全機制。為進一步深化招商引資體制機制改革，做好招商引資工作，示范區成立招商引資工作領導小組，負責統籌領導招商引資和對外合作工作。研究解決示范區招商工作中的關鍵問題，研究確定招商引資重大事項和有關政策，協調落實需要部門之間協同配合的重要事項。招商引資工作納入園區年度目標責任考核體系，重點考核招商引資的成效和質量，在考核項目開工率、資金到位率等指標的基礎上，重點突出“招大引強、招新引優、招才引智”，加大重大項目引進、戰略性新興產業占比的考核權重。
