記者從市人力資源和社會保障局了解到，為促進高校畢業生到基層成長成才，近日，市委辦公室、市政府辦公室印發了《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》，針對高校畢業生到基層工作存在的動力不足、渠道不暢、發揮作用不夠、發展空間有限、服務保障不力等問題，出臺一系列政策措施，全力引導高校畢業生到基層就業創業。
據了解，我市將發揮中小微企業吸納高校畢業生就業主力軍作用，牢牢把握“北京非首都功能疏解”和“京津冀協同發展”重大機遇，主動適應互聯網、物聯網、云計算及電子商務等新興服務業發展，在轉變經濟發展方式、推動經濟結構調整、統籌城鄉發展、培育扶持新就業形態等方面，創造更多就業崗位。
圍繞創業前“幫”、創業初“扶”、創業中“補”、創業后“減”等措施，我市鼓勵各地設立大學生創業引導基金，通過參股、風險補償、跟進投資等方式，引導國有、社會資本共同設立創業投資子基金，對高校畢業生到基層創新創業予以扶持。
在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生在各級創業大賽中獲獎的，給予一定獎勵，并按規定享受優秀創業者能力提升培訓扶持政策。其中在省級以上創業大賽中獲獎的，可享受創業地相應的人才扶持等政策，進一步培育創業文化，激發大學生創業熱情。
加強教育培訓，面向基層建立多層次、多元化培訓體系，開展有針對性的專業技術知識更新培訓、創新高校畢業生創業培訓等;完善職稱評審制度，健全符合基層實際特點的職稱評價標準，對論文、科研、外語、計算機不做硬性要求，對基層專業技術人才可單獨分組、單獨評審，作出重要貢獻的可破格晉升職稱等級;保障到基層工作高校畢業生的工資福利待遇;將在基層重點領域就業創業的優秀高校畢業生作為后備人才，進行導師制培養，并作為晉升和選拔的重點人選對象。
建立涉及高校畢業生來去自由的戶籍便利、社保轉移接續、升學扶持、考錄優先等政策，強化優先從基層高校畢業生中選人用人導向，完善基層人才順暢流動機制，健全統一規范的人力資源市場，優化公共就業和人才服務，實施“互聯網+”人力資源服務行動，推動形成高校畢業生下基層、長才干、有發展、流得動的良性機制。
