一年之計在于春。作為河北省民營經濟大縣的文安縣，針對全國面臨的“用工荒”問題未雨綢繆，一方面不斷優化就業環境，為外地務工人員營造安居樂業的生產生活環境;另一方面，廣泛發布就業信息，積極走出去到勞務大省對接招工，引進所需的各類技工人員。據不完全統計，春節后全縣新增域外勞動力2萬多人，全縣引進域外勞動力總數達10萬人。 文安縣民營經濟發達，形成了人造板、鋼鐵軋延、塑料化工、電線電纜等四大特色產業，且多為勞動密集型產業，用工量很大。多年來，域外勞動力為文安經濟社會發展做出了突出貢獻。近一段時間以來，“用工荒”成為制約企業乃至當地經濟發展的瓶頸，該縣積極應對，主動出擊，有效破解了企業招工難題。
春節剛過，農歷正月初八，縣就業服務局局長李根樂就帶領凱躍新能源、登發木業、華中盛木業等23家企業負責人赴四川、重慶、陜西、湖北、河南等勞務輸出大省參加人力資源洽談會，推介文安良好的就業環境，特別是對無技術特長和務工經驗的農民工的就業培訓政策。同時，該縣還提出了解決域外務工人員的社會保障、權益維護、子女入學等方面的實際困難。
凱躍新能源有限公司在這次招聘中引進外來農民工130名，企業負責人王守玉說，“多虧縣里組織的外出招工活動，才使我們企業正常開工，可是幫了我們的大忙。”
在日常生活中該縣也給予了外鄉人“家”的溫暖。記者在文安縣蘆阜莊村小學了解到，安徽籍一年級8歲學生孫福新從入學至今學校從沒收過任何費用。孫福新的家人對此非常感激。學校負責人朱金梅說：“我們學校有近100名學生，其中外省學生有13名，幼兒班的孩子每人每年都向學校交納400元的保育費，一年級以上的學生全部免費享受義務教育。”
為進一步擴大文安就業信息的覆蓋面，縣就業服務局的工作人員先將招工資料以電子郵件的方式發送到全國各地的人力資源市場，再通過電話督促相關單位將文安的招工信息發布到大屏幕上，確保域外農民工及時了解文安企業狀況和招工環境。
在文安縣登發木業公司記者看到了正在裁板的婁立存夫婦，走上前去問其工作待遇如何，婁立存樂呵呵地說：“除了工資，現在廠子每天給我們發20元的上班獎金，一個月下來我已領到了600元，老板說了要連發三個月哩，明年我要介紹親戚朋友也來文安就業。”
