農村發展黨員難在哪?文安縣蘇橋鎮黨委經過深入調研，認為解決人才發現難、培養難是關鍵。今年以來，該鎮黨委通過“三推、兩定、一公示”，建立了以農村優秀青年人才庫和入黨積極分子庫為主體，以遞進式培養、全覆蓋式培訓機制為配套的農村后備人才選拔培養長效機制，有效破解了農村發展黨員難題，為農村干部隊伍建設儲備了大量發展型人才。
“三推”，即通過群眾推薦、黨員推薦、“區長”推薦組建優秀青年人才庫。每個村按居住位置設四個“區”，每區推選一名黨員區長和一名群眾區長。包村干部按區、分片、入戶組織開展群眾推薦、黨員推薦。區長按照推薦人選不少于50%比例分別向黨支部推薦。“兩定”，即村黨支部、鄉鎮黨委分級確定“兩庫”人選。黨支部匯總四個區的推薦情況，組建村農村優秀青年人才庫，并上報鄉鎮黨委。鄉鎮黨委根據各村上報人選組建鎮農村優秀青年人才庫。同時，鄉鎮黨委提前介入，組織開展黨的知識宣傳，并按照不低于申請人20%的比例，按照入黨積極分子培養程序納入入黨積極分子庫管理。“一公示”，即鄉鎮黨委對確定的各村優秀青年人才、入黨積極分子在所在村進行公示，廣泛接受群眾監督。在“兩庫”人才管理上，鎮黨委建立農村后備人才遞進式培養機制和以鎮黨校為主體，黨員遠程教育為載體、村級黨員活動室為網點的三級全覆蓋培訓網絡。納入農村優秀人才庫的優秀青年人才，由所在村黨支部指定專人進行重點聯系培養;列為入黨積極分子的優秀青年人才，由村“兩委”干部中的黨員聯系，進行跟蹤式培養。經過培養在實際工作中確實優秀的入黨積極分子，由村街黨組織負責召開“兩委”干部、黨員、村民代表等參加的測評會，滿意票達到85%以上按程序吸收為預備黨員。在培訓師資上，采取內引外聯的方式，在內部挖潛的同時，邀請縣委組織部、黨校教師、優秀村街黨支部書記進行培訓。
到目前，蘇橋鎮通過“三推、兩定、一公示”，共培養農村優秀人才371人，“入黨積極分子庫”共培養入黨積極分子91人，開展分級培訓10期275人次，發展農村黨員13名，平均年齡只有33歲，得到了干部群眾的一致認可。
