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    廊坊開發(fā)區(qū):全面落實“保姆制”服務(wù) 推進“放管服”改革

    2018-09-03 15:04:36 來源:河北省人民政府網(wǎng)站

    廊坊開發(fā)區(qū):“保姆制”服務(wù)推進“放管服”改革

    近日,河鋼集團通過智慧政務(wù)系統(tǒng)在石家莊上傳申請資料,并預(yù)審?fù)ㄟ^,第二天早晨9∶00就拿到了“河鋼工業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司”的營業(yè)執(zhí)照,河鋼集團董事長于勇在與廊坊開發(fā)區(qū)的簽約儀式上,對開發(fā)區(qū)行政審批的高效率給予了充分肯定。

    近年來,廊坊開發(fā)區(qū)深入推進“放管服”改革,積極推動機制體制創(chuàng)新,進一步簡政放權(quán),全面落實“保姆制”服務(wù),努力以創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

    “放”——深化行政審批制度改革 簡政放權(quán)

    廊坊開發(fā)區(qū)在省市率先設(shè)立行政審批局,實現(xiàn)“一枚印章管審批、一個中心全覆蓋”。在全省率先推出99個審批事項實現(xiàn)“不見面審批”,減少審批環(huán)節(jié)56個,審批效率提高80%。同時,積極提升服務(wù)硬環(huán)境,通過建設(shè)智慧政務(wù)平臺、智慧園區(qū)無線網(wǎng)絡(luò)等,實現(xiàn)政府服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、區(qū)域免費WiFi直聯(lián)全覆蓋,讓數(shù)據(jù)多跑路,企業(yè)和群眾少跑腿,有效解決“辦事難”“辦事煩”“辦事慢”等問題。

    “管”——深化體制機制改革 提高工作效率

    按照全省工作部署,廊坊開發(fā)區(qū)在全省率先推行機構(gòu)編制、人事薪酬等改革。通過機構(gòu)編制、人事薪酬制度的改革,工委、管委內(nèi)設(shè)機構(gòu)減少三分之一;部門所屬機構(gòu)減少三分之二。全員競爭上崗,實行聘用制和績效考核。同時,制定出臺《不勝任現(xiàn)崗位人員的處理辦法(試行)》、《外聘人員管理辦法(試行)》等,形成了能上能下機制。推出11項措施完善績效考核體系,推動電子督查和績效考核系統(tǒng)線上試運行,實現(xiàn)全天候管理、全過程管控。通過一系列改革措施,有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,提升了行政效能,推動了各項事業(yè)發(fā)展。

    “服”——以“雙創(chuàng)雙服”為契機 全面落實“保姆制”服務(wù)

    結(jié)合全省開展的“雙創(chuàng)雙服”活動,廊坊開發(fā)區(qū)努力優(yōu)化服務(wù)企業(yè)機制,積極落實“保姆制”服務(wù),建立了“全過程、全天候、全方位”的親商服務(wù)體系。將123家規(guī)模以上實體企業(yè)、133家規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)等重點企業(yè)納入服務(wù)范圍,逐個制定專項扶持方案,實行班子成員、部門負(fù)責(zé)人分包,“一對一”精準(zhǔn)幫扶。構(gòu)建了“一個項目、一個班子、一套方案、一個臺賬本、一張跟蹤卡”的“五個一”服務(wù)機制,彈好項目洽談、入?yún)^(qū)、落地“三部曲”,開辟綠色通道,推行全程代辦,確保企業(yè)服務(wù)、項目建設(shè)“最后一公里”問題及時有效解決。

    同時,通過深化投融資領(lǐng)域改革,積極用好基金、股權(quán)、債券、融資租賃等金融工具,為企業(yè)提供多元化、低成本的融資服務(wù)。目前,廊坊開發(fā)區(qū)成立了500萬元的風(fēng)險投資基金,為中小企業(yè)發(fā)展提供動態(tài)支持和保護;與中國人行廊坊支行建立廣泛聯(lián)系,不定期舉辦銀企對接活動,及時解決企業(yè)融資難問題;設(shè)立了開發(fā)區(qū)科技支行,積極支持知識產(chǎn)權(quán)貸款,助推科技創(chuàng)新發(fā)展。(通訊員王衛(wèi)國 王文珩 記者祝雪娟)

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