為做好2020屆高校畢業生就業創業工作，日前，唐山市就業工作領導小組出臺相關文件，明確了擴大企業招聘規模、開展全天候不間斷招聘對接活動等35條支持措施。
落實就業優先戰略。拉動就業能力強的投資項目優先實施，吸納就業能力強的勞動密集型產業、中小微企業優先支持，并推動生物醫藥等新興產業發展，擴大“互聯網+”等領域就業規模。支持通過電商、共享經濟平臺等新就業形態實現多元化就業，對畢業2年內高校畢業生在未經工商登記的新興業態企業和商戶從業的，可按靈活就業人員享受最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3的社會保險補貼。
擴大企業招聘規模。對新招用畢業年度和畢業2年內高校畢業生，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的中小微企業，可按1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼，畢業2年內高校畢業生可按規定享受最長不超過3年的社會保險補貼。鼓勵中央、省駐唐企業和本市國有企業在年度用人計劃中，單列一定比例專項招聘省內高校應屆畢業生，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。
鼓勵創業帶動就業。從事相關行業個體經營的高校畢業生，可申請不超過20萬元創業擔保貸款;對合伙創業的，可申請不超過130萬元的創業擔保貸款;對符合條件的小微企業，最高可申請不超過300萬元創業擔保貸款。對畢業學年及畢業5年內高校畢業生初次創業的，可按規定給予5000元的一次性創業補貼。對畢業5年內高校畢業生初次創業的，可按規定給予最長不超過3年的社會保險補貼。
據了解，唐山還通過開展全天候不間斷的招聘對接活動，建立畢業、就業手續一體化、便捷化辦理流程等措施，不斷加強高校畢業生就業指導與服務工作。全面開通高校網上招聘通道，多方挖掘用人崗位信息，實現畢業生網絡招聘全覆蓋。建立信息聯動共享機制，實現各高校就業服務網之間以及與相關部門招聘網站的互聯互通。加快大數據、信息化等手段運用，自動關聯辦理就業創業證，并準確記錄就業創業情況，最大限度為畢業生享受政策、實現就業創業提供便利。(記者王育民)
