【資料圖】
2月15日晚上，廣州市人事服務中心會議室依然燈火通明。這里正在進行一場特殊的職稱政策宣講會——2022年度廣州市輕工工程專業及工程系列初級職稱政策宣講“線上沙龍”。當晚共148名職稱申報人參加線上宣講會，整個場面熱情高漲，互動環節輕松有序。
“現在是今年職稱申報的高峰期，綜合考慮下班后申報人更自由的時間，和線上參與這種更便捷的方式，我們嘗試推出八小時以外的人才服務，打造一個職稱政策宣講的線上沙龍，這是我們的第一期。”市人事服務中心有關負責人介紹，“這個想法來源于申報人的心聲，我們近期也舉辦了常規的通用培訓，但很多申報人反饋上班時間不方便參加。考慮到切實為申報人服務，我們決定在職稱申報高峰的特殊時期，加開幾場培訓會，同時采用八小時外的線上沙龍新模式，真正做到了急民之所急，想民之所想。”
據了解，以往的通用政策宣講，多以政策框架梳理和文件條文解讀為主，這次的線上沙龍在宣講重點上予以創新，將更多的時間留給“你問我答”和“現場互動”。通過即時對話，身臨其境答疑解惑，解決申報人的個性化的問題，彌補了以往政策細節和操作層面上的宣講空白。同時大家共同聆聽、自由發言，提高宣講效率。還增加了職稱申報系統操作演示環節，讓系統操作的講解更形象、更直觀。
廣州輕工工程專業評委會一直是廣州市人事服務中心重點打造的職稱評委會，多年來為全市輕工行業培養了大批量的專業技術人才。對標廣州“產業第一、制造業立市”的高質量發展要求，去年中心開放了輕工工程百余種細分專業和副高級以下所有級別的職稱申報，打通了廣州市輕工工程專技人才成長全通道。“接下來，中心將對標廣州經濟社會發展戰略，承接工程系列初級職稱評委會，專業范圍橫跨工業設計、鐵路工程、林業、自然資源等主要制造業領域，全面把好市工程領域專業技術人才培養入門關，成為廣州制造人才培養的搖籃。”市人事服務中心有關負責人說道。
據介紹，通過對接各區、主動上門、點面結合、定期不定期相結合，廣州形成了全方位立體化的職稱政策宣講體系。市人事服務中心長期堅持專人對接服務行業大型國企，今年初開展了輕工工程專業和工程系列初級職稱申報的通用培訓，廣州輕工集團下屬二十多家企業人力資源負責人和申報人參加，同時依托市輕工行業協會同步線上轉播，共有來自行業內各級各類企業的200多位申報人線上參會。同時，中心還到中小民營企業走訪調研，開通專場政策培訓與輔導。這次的“八小時外線上沙龍”新模式，又為職稱政策宣講增添了新模式，讓人才管家工作更到位、服務更貼心。
文/廣州日報·新花城記者：何穎思 通訊員：程曦、何婉寧
關鍵詞：
