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“第一次面對面接受區委主要領導的約談，對我來說不僅是警示提醒，更是關心愛護，作為全面從嚴治黨第一責任人，接下來我一定會履行好全主體責任，抓好班子，帶好隊伍！”白云區某區直單位“一把手”感慨道。
3月29日，白云區委主要負責人和白云區紀委主要負責人對黨風廉政建設責任制考核排名靠后的4名單位“一把手”進行了集體約談，面對面指出各單位存在的責任意識不強、壓力傳導不到位、工作質效不高等問題，并針對性地提出整改意見，為被約談單位上發條、敲警鐘，督促“一把手”們種好責任田、打好翻身仗。
據悉，對“一把手”開展集中約談、一對一約談，是白云區加強“一把手”監督的重要舉措。日前，該區黨廉辦印發《關于對下級“一把手”全覆蓋監督提醒的工作方案》，建立工作機制、制定約談計劃，通過區委書記季度約談、區紀委書記每月約談，計劃對區管黨組織“一把手”進行全覆蓋談話。同時，對有班子成員發生嚴重違紀違法問題、信訪巡察反映問題多、黨風廉政考核排名靠后等情況的“一把手”開展“優先談”，緊盯“一把手”廉潔自律和對下級監督責任落實等情況，推動全區各“一把手”壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，做到嚴于律已、嚴負其責、嚴管所轄。
為有的放矢，提升約談實效，白云區紀委監委加強與組織、巡察等相關部門的協調聯動，結合日常監督、職能監督、審計監督、財會監督等情況，對被約談對象所在單位的政治生態狀況進行綜合分析，形成約談“問題清單”，讓被約談對象明白問題有哪些，短板在哪里。
約談不是目的，整改才是關鍵。白云區紀委監委對被約談對象的整改落實情況進行持續跟蹤，并運用不定期抽查、“回頭看”等方式開展督促檢查，對整改措施不落實、整改不到位、整改工作流于形式等問題，嚴肅追究相關人員責任，防止“一談了之”。
“下一步，我們將扎實開展好約談工作，把對‘一把手’的教育監督擺在管黨治黨的突出位置上，牽緊責任落實的‘牛鼻子’，以‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’，進一步營造風清氣正的政治生態。”白云區紀委監委主要負責人指出。
文/廣州日報·新花城記者：章程 通訊員：白云紀宣
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