11月3日，2021年度廣州市特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員積分制入戶工作開始發放入戶人員信息卡。今年有982名特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員入戶，比去年增加7%，為粵港澳大灣區建設吸引和留住一批優秀人才，實現來穗人員幸福感和城市發展“共贏”。
為將這項民生實事做實做好做到位，市來穗人員服務管理局牽頭在往年入戶工種的基礎上，新增公路養護工、托育照護人員、網格員（含出租屋管理員）、鐵路公安4類工種；在廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統上線專項入戶功能，會同各主管單位做好系統對接，實現數據共享，優化服務體驗，打通服務“一網通辦”“最多跑一次”，為做好入戶工作提供堅實的技術支持。
2021年度廣州市特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員積分制入戶人員有以下特點：一是行業工種豐富，有效補充人才缺口。982名特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員中，有民辦學校教師379人、基層醫療衛生機構特殊艱苦從業人員267人、公交（巡游出租車）駕駛員109人、輔助警務人員60人、網格員（含出租屋管理員）50人，環衛工人、合同制消防員、老人護理、托育照護和道路養護工等工種117人。
二是原戶籍地分布廣，體現多樣性。他們分別來自北京、上海、新疆維吾爾自治區、寧夏回族自治區等29個省（市、自治區）。其中廣東省的558人，占總人數的57%。來自湖南省有123人、湖北省68人、廣西壯族自治區51人、江西省47人，其他省份135人，充分體現廣州市對泛珠三角地區發展的人才集聚作用。
三是年齡分布年輕，助力提升城市新活力。獲得特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員入戶指標的人員中，年齡在40歲以下的占八成以上，人群年齡分布較為年輕，為廣州市贏得更多人口紅利。
四是綜合素質水平高，有利于可持續發展。八成以上具有大專（高職）以上學歷，有利于人口結構合理配置，推動廣州市引進和留住一批特殊技能、特殊艱苦一線行業人才，打造“羊城工匠精神”，不斷提高人口整體素質和人力資源開發水平。
文/廣州日報·新花城記者：楊欣 通訊員：來穗宣
圖/廣州日報·新花城記者：莊小龍
