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青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊(記者 王瑞欣報道)“謝謝人社局的同志，正是因?yàn)樗麄兊恼J(rèn)真負(fù)責(zé)，讓我們企業(yè)和員工都避免了用工風(fēng)險，幫助企業(yè)減少了不必要的損失。”在人社部門工作人員“面對面”的幫助下，青海省通信服務(wù)有限公司完成了特殊工時申報項(xiàng)目。這也是青海省人力資源和社會保障廳為進(jìn)一步深化勞動關(guān)系領(lǐng)域“放管服”改革，持續(xù)規(guī)范行政事項(xiàng)審批，加強(qiáng)對企業(yè)規(guī)范勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)，打通便企服務(wù)“最后一公里”的生動縮影。
連日來，在青海省通信服務(wù)有限公司，在金訶藏藥股份有限公司，一個個忙碌的身影奔走在企業(yè)的各個角落。他們有的在核查企業(yè)資料目錄，有的在耐心解答企業(yè)疑問，有的則深入車間一線詢問員工所需所想……
記者了解到，特殊工時制的審批對象主要是因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的省屬企業(yè)。按照審批流程，首次申請?zhí)厥夤r制的企業(yè)需先提交有關(guān)材料，由行政審批工作人員前往企業(yè)實(shí)地核查后作出行政許可決定，企業(yè)再來領(lǐng)取書面決定書。為加快審批速度，讓企業(yè)感受到政策“溫度”，省人社廳根據(jù)特殊工時企業(yè)線上提交申請材料情況，深入企業(yè)現(xiàn)場幫助梳理提交的核查資料目錄清單，進(jìn)一步明確不定時工作制和綜合計算工時工作制準(zhǔn)入條件，并與20余名特殊工時崗位的一線職工進(jìn)行座談交流。指導(dǎo)部分工作崗位工作時間、休息時間和薪酬分配意見，同時解答企業(yè)勞動用工方面疑難問題，向企業(yè)職工宣講勞動者權(quán)益保障相關(guān)法規(guī)政策，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范勞動用工管理。有溫度的服務(wù)就會收獲有溫度的點(diǎn)贊，金訶藏藥股份有限公司人事經(jīng)理表示：“企業(yè)正處于發(fā)展的重要階段，繁雜的事情很多，有些政策申報難免出現(xiàn)問題。現(xiàn)在有了工作人員上門服務(wù)、手把手指導(dǎo)，不僅讓員工對申報程序進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也實(shí)地掌握了企業(yè)狀況，開展各項(xiàng)工作更得心應(yīng)手了。人民公仆為人民的服務(wù)理念越來越濃厚了！”
“下一步，我們將按照全省人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和‘放管服’改革的要求，針對特殊工時行政許可事項(xiàng)，進(jìn)一步加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管，充分利用‘互聯(lián)網(wǎng)+勞動關(guān)系’信息系統(tǒng)，動態(tài)更新、聯(lián)動管理，督促企業(yè)制定特殊工時實(shí)施辦法，規(guī)范申請審批的崗位職責(zé)說明和工休等內(nèi)容，提供企業(yè)服務(wù)便利，真正做到讓群眾少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
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