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近日，泰安市人民政府發布任職通知，來自泰安市消防救援支隊的4名干部分別掛任市教育局、市民政局、市住房城鄉建設局、市衛生健康委任副局長（副主任），掛職時間2年。與此同時，泰安支隊還有部分干部掛任縣（市、區）政府副職。此舉充分體現了泰安市委市政府“抓經濟，重人才，保安全”的決心，是消防部門主動融入經濟社會發展大局的具體實踐，探索出一條補強基層火災防控力量、助推經濟社會發展的新路子。

此次掛職的崗位主要面向火災風險高、涵蓋領域廣的行業部門，通過干部掛職促進行業部門消防治理更加全面系統，風險防范更加主動精準。前期，按照個人報名、組織審查、黨委推薦、接收單位研究、市委審定備案的程序，支隊精確選定掛職人選，為掛職干部制定“訂單式”掛職計劃，明確在掛職單位開展消防安全調研培訓、風險隱患排查整改、主管責任定崗落實等6項32條具體職責，努力實現行業領域消防安全水平提升和培養鍛煉年輕干部“雙贏”效果。

同時，泰安支隊與泰安市委組織部聯合出臺了消防救援干部到地方黨政機關掛職工作辦法和管理規定，規范掛職干部選派條件、選派程序、崗位職責、管理考核等內容。實行“接收單位、消防支隊、掛職干部”三級管理模式，按照日常考核30%、年度考核30%、掛職期滿考核40%的占比，對掛職干部工作表現進行全面鑒定。掛職期間表現突出、成績顯著、群眾公認的優秀干部，在選拔任用、評先評優等方面將予以優先考慮。

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