長城證券(002939.SZ)于4月20日發布2019年年度報告，公司2019年全年實現營業總收入38.99億元，同比增長41.62%;歸屬于上市公司股東的凈利潤9.92億元，同比增長69.40%;經營活動產生的現金流量凈額-26.90億元，上年同期為-41.84億元。
2019年，長城證券加權平均凈資產收益率為5.95%，比上年同期上升2個百分點，上年同期為3.95%;扣非后加權平均凈資產收益率為5.94%，上年同期為3.90%。
2019年，長城證券利潤分配預案為，以公司2019年12月31日總股本31.03億股為基數，向全體股東每10股派發現金股利1.1元(含稅)，合計派發現金紅利3.41億元，不送紅股，不以資本公積轉增股本。公司剩余的未分配利潤轉入下一年度。
2019年，長城證券資產管理業務收入下降，財富管理業務、投資銀行業務、證券投資及交易業務收入有所增長。
其中，財富管理業務收入為15.86億元，同比增長19.54%;投資銀行業務收入為5.97億元，同比增長24.16%;資產管理業務收入為1.61億元，同比下降13.56%;證券投資及交易業務收入為11.57億元，同比增長63.66%。
中國經濟網記者根據證監會發審委會議審核結果公告統計，2019年，長城證券保薦過會的企業共1家，為深圳科安達電子科技股份有限公司，上會日期為2019年10月17日。
此外，根據科創板上市委會議結果統計，長城證券2019年無保薦的科創板企業過會。
2019年，長城證券投資銀行業務手續費及傭金凈收入為6.45億元，其中，證券承銷業務手續費及傭金凈收入為5.31億元，證券保薦業務手續費及傭金凈收入為1341.51萬元，財務顧問業務手續費及傭金凈收入為1.00億元。
2019年，長城證券信用減值損失為559.97萬元，上年同期為0.00元，變動原因為執行新金融工具準則。
其中，壞賬損失 538.39萬元，融出資金減值轉回-192.74萬元，買入返售金融資產減值損失442.89萬元，其他債權投資減值轉回-190.31萬元，債權投資減值轉回-38.26萬元。
2019年，長城證券董事、監事和高級管理人員報酬合計2300.31萬元，共12名現任、離任董監高人員年薪超百萬，其中，6名現任及1名離任董監高人員超一百萬，5名現任董監高人員超兩百萬。前述12名董監高人員中，監事會主席米愛東在公司關聯方獲取報酬。
2019年，長城證券現任董監高中，董事長曹宏報酬為216.14萬元，監事會主席米愛東報酬為101.11萬元，職工監事童強報酬為162.69萬元，職工監事王冬報酬為152.07萬元，職工監事阮惠仙報酬為163.34萬元，總裁李翔報酬為275.23萬元，副總裁何青報酬為185.95萬元，副總裁、合規總監、首席風險官徐浙鴻報酬為213.39萬元，副總裁曾贄報酬為142.78萬元，副總裁韓飛報酬為238.31萬元，董事會秘書吳禮信報酬為201.31萬元。
2019年，長城證券離任董監高朱軍報酬為187.99萬元，朱軍離任前為長城證券副總裁。
2019年，長城證券在職員工的數量合計3208人，其中，母公司在職員工的數量2924人，主要子公司在職員工的數量284人。全部員工中，研究生共898人，本科生共1879人，專科生共382人，中專生及以下49人。
2019年，長城證券應付職工薪酬期末余額為9.97億元，期初余額為7.45億元。
2019年，長城證券支付給職工以及為職工支付的現金為11.77億元，上年同期為13.04億元。
據中國經濟網記者計算，2019年，長城證券員工年度薪酬福利總額為14.29億元，按照在職員工人數計算，人均薪酬福利44.54萬元。
2019年7月26日，證監會網站發布的2019年證券公司分類結果顯示，長城證券2019年級別為BBB,2018年為A。
根據《證券公司分類監管規定》，證券公司分為A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E等5大類11個級別。A、B、C三大類中各級別公司均為正常經營公司，其類別、級別的劃分僅反映公司在行業內風險管理能力及合規管理水平的相對水平。D類、E類公司分別為潛在風險可能超過公司可承受范圍及被依法采取風險處置措施的公司。(記者 蔣檸潞)
