對于很多科技公司和互聯(lián)網(wǎng)公司而言，996早已不在是什么新鮮事，如今又冒出來一個某科技公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議，真的是變著花樣壓榨員工。擱你你能忍?有網(wǎng)友表示不能忍也沒辦法，疫情過后能有份穩(wěn)定的工作已經(jīng)非常難得了。
據(jù)爆料，成渝釩鈦科技有限公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議《奮斗者自愿申請書》，做“公司奮斗者”。該公司人事部門發(fā)布的文件中寫道，“公司奮斗者”需自愿加班，放棄帶薪休假，放棄加班費，自己能力不足時接受公司淘汰，并承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛。
該公司軋鋼廠廠長王占熬稱：“作為公司員工，可能個人看法不一樣，這是兩廂情愿的，我覺得適合我、我認可的話，我可以簽字，這個是自愿的。”據(jù)天眼查App，該公司于2006年在四川內(nèi)江市工商行政管理局登記成立，公司經(jīng)營范圍包括釩鈦礦燒結、釩鈦礦冶煉等。
如果您以為公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議這樣的現(xiàn)象屬于個例，那就大錯特錯了。不少網(wǎng)友跟帖反映了自己也正在或者曾經(jīng)簽署過這樣的文件，當然形式各異，最核心的內(nèi)容還是變花樣的壓榨員工，或者限制員工的各項權利，看看這些網(wǎng)友留言不免心寒。
去年，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019職場人年中盤點報告》，報告針對職場白領狀態(tài)所進行的一場年中盤點調(diào)研，調(diào)研結果顯示，職場人中超六成認為今年求職更難，近六成感受到中年危機，約四成上半年經(jīng)歷996，超過七成有過創(chuàng)業(yè)想法。
公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議這種現(xiàn)象是因為經(jīng)濟下行壓力傳導到就業(yè)所導致的，價值以輕影響更增加了所有人的生存壓力。總結下來就是經(jīng)濟大環(huán)境并并沒有那么樂觀，由于各種客觀因素導致經(jīng)濟下行壓力，因此就影響到了今年的就業(yè)。
關鍵詞： 員工自愿簽奮斗者協(xié)議
